Vier Persönlichkeitstypen und wie man sie motiviert

Wussten Sie, dass einige Pferde Ihnen wegen einer Karotte folgen, während andere Pferde sich nicht rühren, wenn Sie sie nicht mit einem Stock schlagen? Nun, die Leute werden auch von Karotten oder Sticks motiviert. Manche Menschen bewegen sich auf Ziele zu. Andere Menschen entfernen sich von Konsequenzen.

Psychologen haben vier verschiedene Persönlichkeitstypen identifiziert: Sanguiniker, Phlegmatiker, Melancholiker und Choleriker. Jeder neigt zu einem dieser Typen. Wenn Sie lernen zu verstehen, was diese verschiedenen Persönlichkeitstypen aufregt, motiviert, irritiert und frustriert, sind Sie auf dem besten Weg zu verstehen, warum bestimmte Menschen Sie mehr frustrieren als andere.

Sanguinische und cholerische Persönlichkeiten neigen dazu, schnelllebig und impulsiv zu sein. Wenn Sie eine Karotte vor ihnen baumeln lassen, werden sie wahrscheinlich auf die Karotte springen. Auf der anderen Seite neigen phlegmatische und melancholische Persönlichkeiten dazu, langsamer und unentschlossen zu sein. Um sie in Gang zu bringen, muss man ihnen manchmal die klebrigen Konsequenzen zeigen, wenn man kein Risiko eingeht.

"Karotten"-Menschen gehen zum Zahnarzt, weil sie weiße Zähne wollen. "Stick"-Menschen gehen zum Zahnarzt, weil sie keine Karies wollen. "Karotten"-Leute probieren Neues aus, weil sie vorankommen und auf dem Laufenden sein wollen. "Stick"-Leute probieren neue Dinge aus, weil sie nicht zurückfallen oder Dinge durcheinander bringen wollen.

Kannst du den Unterschied sehen?

Hier ist ein weiteres Persönlichkeitsmerkmal, das Sie berücksichtigen sollten. Melancholische und cholerische Persönlichkeiten neigen dazu, intern validiert zu werden. Mit anderen Worten, sie tragen ein starkes Gefühl für ihre eigenen Meinungen und ihr eigenes Rechtsgefühl in sich. Wenn Sie Cholerikern zu viel Feedback geben, werden sie Sie bitten, sich um Ihre eigenen Angelegenheiten zu kümmern. Wenn Sie Melancholikern unlogisches Feedback geben, werden sie frustriert die Hände heben.

Im Gegensatz dazu neigen sanguinische und phlegmatische Persönlichkeiten dazu, extern validiert zu werden. Das heißt, sie brauchen Menschen, die sie bestätigen, und sie gedeihen nur, wenn andere sie unterstützen. Tatsächlich schätzen sie deine Meinung oft mehr als ihre eigene. Wenn Sie einem Sanguine nicht genug Feedback geben, werden Sie wahrscheinlich aufgespürt und gefragt, was Sie denken. während Phlegmatiker keine Entscheidung treffen können, ohne zu berücksichtigen, wie alle um sie herum von der Entscheidung betroffen sind.

Grundsätzlich neigen melancholische und cholerische Persönlichkeiten dazu, Entscheidungen auf der Grundlage dessen zu treffen, was sie denken, wollen oder brauchen; während phlegmatische und sanguinische Persönlichkeiten dazu neigen, Entscheidungen auf der Grundlage dessen zu treffen, was andere denken, wollen oder brauchen. Wenn Sie jemandem eine Lösung, Meinung oder Idee präsentieren möchten, sollten Sie daher wahrscheinlich den Persönlichkeitstyp dieser Person berücksichtigen, da Sie Ihre Zeit verschwenden und das Thema verwirren, es sei denn, Ihre Lösung motiviert seinen oder ihren Typ.

Egal mit welchem ​​Persönlichkeitstyp Sie es zu tun haben, Sie machen Ihre effektivsten und überzeugendsten Präsentationen, wenn Sie jedem Typ zeigen, wie er das bekommen kann, was er will, indem er sich bereit erklärt, mit Ihnen zusammenzuarbeiten…

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Source by Lynn Marie Sager

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