Nähen – Stich für Stich: Nähbasics & Praxisprojekte: Alle Grundlagen für Einsteiger

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Nähbasics & Praxisprojekte
Gebundenes Buch
Sie möchten Nähen lernen und zwar von der Pike auf? Dann ist „Nähen – Stich für Stich“ der perfekte Begleiter für Sie: moderne Nähbasics und alle wichtigen Themen rund ums Nähen wie z. B. Nähmaschine, Stoffkunde und Handwerkszeug werden in Fotoserien Schritt für Schritt erklärt. Die Autorin Blanca Popp vermittelt so kompetent die Grundlagen des Nähens und zeigt die wichtigsten Nähtechniken. Getreu dem Motto „Übung macht den Meister“ können die erlernten Techniken direkt an praxisbezogenen Anwendungsbeispielen umgesetzt werden – ob Kissen, Tasche oder Rock – für jeden ist das passend gelingsichere Projekt dabei. Dieses Buch ist der ultimative Nähkurs von A bis Z und perfekt als Grundlagentitel für Näheinsteiger oder als Nachschlagewerk für alte Hasen geeignet. Inklusive Schnittmusterbogen.“Nähen – Stich für Stich“ ist der perfekte Begleiter, wenn Sie das Nähen lernen wollen
moderne Nähbasics und alle wichtigen Themen rund ums Nähen
in Fotoserien werden Ihnen Schritt für Schritt alles um die Nähmaschine, Stoffkunde und Handwerkszeug erklärt
erlernte Techniken können direkt an praxisbezogenen Anwendungsbeispielen umgesetzt werden
dieses Buch ist der ultimative Nähkurs von A bis Z und perfekt als Grundlagentitel für Näheinsteiger



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Das Gute, das Schlechte und das Hässliche der ausführlichen SWOT-Analyse


Wenn Sie ein Werbe- oder Marketing-Student, ein Unternehmer oder ein Business-Profi sind – seien Sie bereit, über eines der grundlegendsten und funktionalen Werkzeuge für Vermarkter zu lernen immer noch stark geübt – die SWOT-Analyse. Wie viele Themen in der Schule, die Schüler scheinen zu vermeiden (das Erlernen der quadratischen Formel in Calculus, das Lesen einer Brave New World für Englisch beleuchtet oder das extrem unangenehm Thema jeder in der Gesundheitsklasse ist peinlich zu lernen) – die detaillierte SWOT-Analyse ist nur etwas, was Sie werden sich dem Lernen zuwenden und sich daran gewöhnen zu schreiben, unabhängig davon, wie fortgeschritten unsere Werbemethoden bekommen. Die detaillierte SWOT-Analyse wird für immer sein und kann Ihnen wirklich helfen, ein Verständnis für die Umwelt Ihr Produkt oder Service ist immer in und was Sie zu geben, um Ihre potenziellen Kunden, die Ihre Konkurrenten vergessen haben. Also hier ist es in einfachem Englisch – das Gute, das Schlechte und das Hässliche der ausführlichen SWOT-Analyse.

Als professioneller Vermarkter, der in diesem Bereich gearbeitet hat, repräsentiert eine Vielzahl von Unternehmen in ganz Nordamerika für vorbei 15 Jahre stehe ich kontinuierlich hinter den Vorteilen und der Wirksamkeit der Entwicklung und der Verwendung einer detaillierten SWOT-Analyse. Bevor ich ein neues Projekt beginne, ob für mich oder für einen Kunden, habe ich und werde auch weiterhin die Entwicklung einer SWOT-Analyse beinhalten. Mein Vorschlag für Sie ist, dass, wenn Sie möchten, dass Ihre Marketing-Initiativen wie ein professionell entwickelten Plan durchführen, dann müssen Sie denken und handeln wie ein professioneller Vermarkter. In diesem Artikel werde ich mit Ihnen teilen …

o Was ist gut über die Entwicklung einer richtigen SWOT-Analyse "The Good"

o Was ist der Nachteil der Entwicklung einer richtigen SWOT-Analyse "The Bad"

o Was ist, wenn die SWOT-Analyse nicht scheint, Wert zu meinem Marketing-Plan zu geben? "The Ugly"

Warum also erfahrene Werbe-Führungskräfte behaupten, dass eine detaillierte SWOT-Analyse Ihrer Produkt / Dienstleistung könnte Ihre Augen zu einer Gelegenheit, die Sie nie gedacht hatte? Lass es uns so sagen – wenn du der Besitzer eines brandneuen Unternehmens bist und du musst dein Geschäft mit deinen zukünftigen Mitarbeitern verkaufen, die letztlich für die Weiterentwicklung der Idee deines Unternehmens verantwortlich sind – es ist wahrscheinlich am besten, dass du ein klares Gefühl hast Was ist dein Unternehmen? Ihr Unternehmen 'Vision, Mission und Kernwerte sind so wichtig, um festzustellen, ob Kunden Ihr Produkt / Service als Bedarf sehen. Ist die Produktkategorie Sie sind gedeihen, voller Konkurrenz oder sind Sie gestern Trend? Alle diese Antworten können Sie sein – indem Sie Ihr Unternehmen in einer SWOT-Analyse abbrechen.

Was ist so toll an einem SWOT? Der einfachste Weg, diese Frage zu beantworten – findet sich in der Akronym – deutlich gesagt – ein SWOT wird Ihnen sagen, was die Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen für Ihr Unternehmen sind. Stärken und Schwächen sind Attribute Ihres Unternehmens, die intern identifiziert werden – was in der eigenen Unternehmensumgebung vor sich geht? Einige der Stärken, die Sie haben können, ist, dass Sie der erste Teilnehmer in eine Kategorie waren (zB Red Bull in der Energy-Drink-Kategorie), hat Ihr Unternehmen irgendwelche Auszeichnungen gewonnen, was macht Sie anders als Ihre Konkurrenten (haben Sie etwas, was sie don ' t das schwierig zu kopieren?) Schwächen könnten sein, dass Sie nicht "einer der Originale" waren und Sie sind mit all den anderen Gazillion Sorten von Seife, die heute verfügbar sind, gefühlt – Sie fehlen diese "must-have" -Funktion. Oder vielleicht ist Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung ein saisonaler Artikel – so dass Ihr Key Selling Peak nur während eines bestimmten Quartals des Jahres passiert – in welchem ​​Fall – wie geht das Unternehmen für die anderen 3 Quartale über? Stärken und Schwächen sind leicht zu erkennen, wenn Sie wirklich sitzen und darüber nachdenken, was Ihr Unternehmen ist, steht für und was es Ihren Kunden bietet. Chancen und Bedrohungen werden extern identifiziert – das sind Aspekte, die außerhalb Ihres Unternehmens auftreten, die Sie nicht kontrollieren können. Zurück zu dem Red Bull-Beispiel, die Tatsache, dass die Öffentlichkeit sich häufiger erschöpft fand und auf der Suche nach einem "Pick me up" war – ebnete den Weg für Red Bull, um einen Punsch mit der Öffentlichkeit zu packen. Und vielleicht ist das einfachste Beispiel für eine Bedrohung, was die meisten Unternehmen heute zu sein scheinen – der deprimierende Zustand der Wirtschaft und die Öffentlichkeit vorsichtig mit ihren Ausgaben. Diese vier Aspekte sind schnelle und einfache Möglichkeiten, um auf Ihr Unternehmen zuzugreifen und mit einem kleinen Gedanken – Sie können Ihr Unternehmen bis zu Möglichkeiten öffnen, die Sie nicht ursprünglich gesehen haben.

Was ist so schlimm über eine detaillierte SWOT-Analyse – gut für ein erster Timer, vorbereitet werden, ist dies nur eine von Gazillion SWOT Analysen, die Sie auf einer Vielzahl von Unternehmen und Produkten zu tun. Aber mach dir keine Sorgen – Praxis macht perfekt. Manchmal können die ersten SWOTs ein bisschen Zeit nehmen, um die Formel zu nageln, aber bald wird es so einfach wie ein Fahrrad fahren.

Die hässliche der ausführlichen SWOT-Analyse ist sehr selten, aber hat das Licht des Tages gesehen. Vielleicht ist die Produktkategorie so komplex, dass ein SWOT wirklich keine sofortigen Fragen für Ihr Unternehmen beantwortet. Oder Sie haben endlich fertig, was Sie dachten, war eine erstaunliche Analyse, nur um zu erkennen, dass nach der Investition eine große Menge an Geld in Ihrem "Traumprojekt" Sie in einen übermäßig gesättigten Markt und Ihr Produkt eingegangen sind (ohne großen Mehrwert ) wird bald in den Massen verloren – YIKES! Auch einige Unternehmen verkennen ihre internen Stärken als externe Chancen – in denen Ihre SWOT-Analyse schief wird und nicht hilfsbereit gemacht wird.

Also, obwohl als erster Timer Sie mit dem, was ein Attribut intern oder extern macht, die Tatsache, dass Sie manchmal brauchen, um Ihre Kategorie zu erforschen, um wirklich in einige interessante Chancen zu gelangen, sobald Sie sich mit diesem Prozess vertraut machen, gibt es eine gute Möglichkeit, dass Sie anfangen können, über SWOT-Analysen zu träumen und beginnen, sie auf Ihren Alltag zu gründen – einer der großen Dinge über eine detaillierte SWOT-Analyse ist, dass es eine grundlegende Struktur, die wirklich setzt Ihr Unternehmen in die Perspektive für sich selbst, Ihre Mitarbeiter und vor allem, was Sie haben, um Ihre Kunden anbieten

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27 Tägliche Affirmationen, um Selbst-Ewigkeit zu stärken und Selbstvertrauen zu entwickeln


Wenn du irgendwelche deiner Problembereiche in deinem Leben ansiehst, wirst du wahrscheinlich finden, dass sie in fehlerhaften und begrenzten Überzeugungen verwurzelt sind, die tief in unsere eingebettet sind Unterbewusstsein. Weil sie sich im Unterbewusstsein befinden, sind Sie oft nicht bewusst, dass sie die Quelle Ihrer Gedanken und Handlungen sind.

Diese negativen und dis-ermächtigenden Überzeugungen sind der Grund, warum unser Leben nicht so gut funktioniert wie wir würde es mögen; Sie sind die Barrieren und Blockaden, die uns davon abhalten, unser volles Potenzial zu erreichen.

Ich glaube, das sind die Quelle unserer Selbst-Sabotage, und durch tägliche Bejahungen und Erklärungen können wir in unseren Gedanken einen neuen Weg einprägen

Wir reorganisieren unser Unterbewusstsein durch tägliche Wiederholungen dieser Bejahungen und erinnern uns, dass jeder neue Glaube Zeit und Aufmerksamkeit braucht.

Wir rekonstruieren unser Unterbewusstsein durch tägliche Wiederholungen dieser Bejahungen

Sie können diese Bestätigungen für ein paar Tage nicht machen und erwarten, langfristige Ergebnisse zu erhalten … Sie müssen sie täglich auffordern; Wiederholen und Nachdenken auf jeden für mindestens 5 Minuten, für einen Zeitraum von einem Monat oder zwei. Alles weniger wird es nicht schaffen.

Affirmationen können auch für sofortige, kurzfristige Ergebnisse verwendet werden, wenn du die Gedanken beeinflussen und umleiten willst, die in deinem Bewusstsein auftreten.

Zum Beispiel , in einer Situation, in der du dich betont fühlst, angespannt oder verärgert, kannst du eine Bestätigung wiederholen, wie "Ich fühle mich ruhig und entspannt, ich fühle mich ruhig und entspannt, ich fühle mich ruhig und entspannt" für ein paar Minuten

Da dein Bewusstsein nur einen Gedanken zu einer Zeit denken kann, kannst du deinen Geist mit Gedanken füllen, die dich oder deine Ziele unterstützen. Sie können diese überall wiederholen, während Sie fahren, laut oder leise.

Eine Sache zu erinnern ist, dass Sie nicht unbedingt Ihre Bejahungen glauben müssen; Alles, was Sie tun müssen, ist, sie zu wiederholen.

Ich habe 27 der mächtigsten Affirmationen und Erklärungen zusammengestellt, auf die ich gekommen bin, um das Selbstbewusstsein zu stärken und das Selbstvertrauen zu entwickeln.

Tägliche Bejahungen und Erklärungen:

  1. Ich bin einzigartig. Ich fühle mich gut darin, am Leben zu sein und mich zu sein.
  2. Das Leben macht Spaß und lohnt sich.
  3. Erstaunliche Chancen gibt es für mich in jedem Aspekt meines Lebens.
  4. Es gibt keine Dinge wie Probleme, nur Möglichkeiten.
  5. Ich liebe Herausforderungen, sie bringen das Beste in mich.
  6. Ich ersetze "Ich muss", "Ich sollte" und "Ich muss" mit "Ich wähle". (versuch es mit etwas, was du denkst, du musst tun, und ersetzen muss mit wählen … merke den Unterschied?)
  7. Ich wähle jetzt glücklich. Ich liebe mein Leben.
  8. ich schätze alles was ich habe Ich lebe in Freude.
  9. Ich bin mutig. Ich bin bereit, trotz jeder Angst zu handeln.
  10. Ich bin positiv und optimistisch. Ich glaube, die Dinge werden immer für das Beste auskommen.
  11. Es ist einfach, Freunde zu finden. Ich ziehe positive und nette Menschen in mein Leben an.
  12. Es ist leicht, Leute zu treffen. Ich schaffe positive und unterstützende Beziehungen.
  13. Ich bin ein kraftvoller Schöpfer. Ich schaffe das Leben, das ich will.
  14. Ich bin OK, wie ich bin. Ich akzeptiere und liebe mich selbst.
  15. Ich bin zuversichtlich. Ich vertraue mir selbst.
  16. Ich bin jetzt erfolgreich.
  17. Ich bin leidenschaftlich. Ich bin unverschämt begeistert und begeistere andere.
  18. Ich bin ruhig und friedlich.
  19. Ich habe unbegrenzte Macht zur Verfügung.
  20. Ich bin optimistisch. Ich glaube, die Dinge werden immer für das Beste auskommen.
  21. Ich bin freundlich und liebevoll. Ich bin mitleidsvoll und echt für andere.
  22. Ich bin fokussiert und beharrlich. Ich werde niemals aufhören.
  23. Ich bin energisch und enthusiastisch. Vertrauen ist meine zweite Natur.
  24. Ich behandle alle mit Freundlichkeit und Respekt
  25. Ich vertraue Vertrauen und atme die Angst aus
  26. Ich bin flexibel. Ich kann mich schnell ändern.
  27. Ich habe Integrität. Ich bin absolut zuverlässig Ich tue, was ich sage.

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Fünf Feedback-Regeln für großes Coaching


Gutes Coaching ist wie ein guter Verkauf. Es beginnt mit der Kenntnis der richtigen Fragen zu fragen und zuhören. Wenn du jemanden dazu bringen willst, ihre Leistung zu verbessern, dann sag ihnen, was sie anders machen sollen. Stattdessen musst du die Kunst beherrschen, angemessenes und konstruktives Feedback zu geben. Hier sind fünf Regeln, die dich auf dem richtigen Weg halten werden.

1. Immer die andere Person zur Selbstbewertung zuerst bekommen. Mit anderen Worten, bevor Sie Ihre Worte der Weisheit auf eine gegebene Situation stürzen, finden Sie heraus, was die andere Person denkt. "Wie denkst du, dass das ging?" oder eine entsprechende Variation ist gut. Als Trainer werden Sie wertvolle Einblicke in das Urteil und das Wissen der anderen Person gewinnen. Es erlaubt Ihnen auch, Gemeinsamkeit zu erweitern. Von noch mehr Wert ist jedoch, dass es eine persönliche Selbstbeobachtung und Analyse durch die andere Partei zwingt.

2. Gib ein ausgewogenes Feedback, beginnend mit dem positiven. Um effektiv zu sein, muss das Feedback ausgeglichen werden. Wenn Sie mit oder fokussieren nur auf das negative, die wahrscheinliche Reaktion wird Verteidigung sein. Wenn die andere Person defensiv ist, wird er herunterfahren, stimmen oder rationalisieren Ihr Feedback als "nicht relevant". Auf der anderen Seite, wenn Sie mit positiven Feedback beginnen, erhalten Sie eine offenere Antwort auf die negative Rückmeldung später. Die andere Person geht jetzt nicht davon aus, dass "du sie herauskommst." Stattdessen sieht er dich als ausgewogen und fair in deiner Einschätzung.

3. Steig auf die Herausforderung mit Mut. Die Handhabung der schwierigen Probleme kann für beide Seiten unangenehm und schwierig sein. Fragen Sie sich einfach: "Hat diese Person meine Hilfe verdient?" Wenn Sie sich um sie kümmern, und Sie sollten, dann müssen Sie ehrlich mit ihnen sein. Auch wenn es schmerzhaft ist. Denken Sie daran, jemand wird nicht reparieren, wenn sie nicht wissen, dass es nicht funktioniert.

Manche Manager oder Trainer beklagen, dass ihre Arbeit einfach wäre, wenn sie nicht mit anderen Fragen umgehen müssten. Die Realität ist das, was macht jemand einen guten Trainer oder Manager. Mit anderen Worten, deshalb hast du das große Geld bezahlt. Jeder kann den Umgang mit den harten Problemen vermeiden. Leider wird der "Kopf in den Sand-Ansatz" nicht die Probleme weggehen lassen.

4. Seien Sie mit Ihrem Feedback spezifisch. Dokumentation mit konkreten Beispielen ist hier von Vorteil. Mit anderen Worten, sag niemandem, dass sie eine schlechte Haltung haben und dort aufhören. Wenn du es tust, wirst du wahrscheinlich in ein Pissing Match über, wer richtig ist und wer ist falsch. Niemand gewinnt in dieser Art von Szenario. Stattdessen konzentrieren sie sich auf die spezifischen Verhaltensweisen, Aktionen, Wörter oder Körpersprache, die Ihren Punkt unterstützt. Darüber hinaus sehr ausführlich zu beschreiben, wann, wo und wie diese Verhaltensweisen sich manifestiert haben.

5. Schütze die Vertraulichkeit anderer. Rückmeldung ist ein sehr persönlicher Austausch und sollte so gehalten werden. Wenn Sie Feedback geben, stellen Sie sicher, dass Sie in einer privaten Einstellung frei von Ablenkungen sind. Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass als Trainer, lassen Sie die andere Person wissen, dass das, was hinter verschlossenen Türen gesagt bleibt hinter verschlossenen Türen. Und dann musst du das ehren.

Das menschliche Ego ist eine heikle Sache, besonders wenn man konstruktives Feedback nimmt. Wenn Sie diese fünf Regeln im Auge behalten, werden Sie feststellen, dass Sie eine großartige Ressource und ein vertrauenswürdiger Berater für diejenigen sein werden, die Sie verwalten oder trainieren.

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Vermeiden Sie sinnlose Argumente


Wenn ihr und euer Gatte immer wieder hin und her kämpfen, könnt ihr euch fragen, wie man in einer Beziehung streiten darf. Verheiratete Paare verbringen viel Zeit zusammen und es gibt Zeiten, in denen es Probleme gibt, die zu Beziehungskämpfen führen. Unglücklicherweise, wenn die Beziehungskämpfe extrem werden und anfangen, der Ehe zu schaden, ist es Zeit, nach Antworten zu suchen, wie man aufhören kann, in einer Beziehung zu streiten.

Obwohl es natürlich ist, sich auf ein bestimmtes Wort oder Handlungen zu konzentrieren, Kampf, ständige Beziehung Kämpfe sind in der Regel nicht darüber, was Paare im Moment kämpfen, aber tiefer ungelösten Fragen in der Ehe. Unerwünschtes Gefühl, wie das Gefühl, für selbstverständlich gehalten zu werden, sich nicht zu schätzen, oder das Gefühl, dass Ihr Ehepartner nicht ehrlich mit Ihnen ist, kann an der Wurzel der meisten Argumentation in Beziehungsproblemen sein.

Wenn es ständige Argumentation in Beziehungen ist es wichtig zu erkennen, dass die Kommunikation in der Ehe zusammengebrochen ist. Im Folgenden sind einige Tipps, wie man aufhören zu streiten in einer Beziehung

1. Beginnen Sie mit der Arbeit an Ihrer Kommunikation in Ehefertigkeiten . Dies ist nicht eine einfache Fähigkeit für viele Ehe-Paare und kann einige Hilfe durch Online-Selbsthilfe Ressourcen oder Eheberatung benötigen

2. Du musst nicht immer gewinnen . Heirat sollte nicht ein Machtkampf zwischen Ehegatten sein, also wählen Sie Ihre Meinungsverschiedenheiten mit Bedacht aus. Versuche nicht, über kleine unbedeutende Dinge zu streiten. Obwohl einige Dinge nervig sein können, sind sie nicht alle wert, Beziehungskämpfe zu haben.

3. Sprechen Sie mit Ihrem Ehepartner mit Respekt Schreien, Mobbing und mit Geflügel-Sprache macht Sie nicht zum Sieger es macht Sie einfach wie eine unvernünftige Person, auch wenn Sie recht haben.

4 . Lernen, auf Ihren Ehepartner zu hören ist ein tolles, wie man aufhören zu streiten in einer Beziehungsmethode. Zuhören und geben Sie irgendeine Form der Bestätigung, dass Sie zuhören, Ihre Ehegatten Sorgen werden einige Argumente zu unterdrücken. Das bedeutet nicht, dass du dich unbedingt mit ihnen einverstanden erklärst, aber es ist schwer, mit jemandem zu streiten, der nicht mit dir streitet. Jeder will, dass sein Gefühl und Meinungen zu hören und zu hören sind, können die Argumente stark reduzieren:

  • Ein Nicken,
  • Ein Wort oder eine Erklärung
  • Augenkontakt mit einem Nicken
  • Jede konstruktive Art, sie zu fühlen, dass Sie dort zuhören, betrifft

Vermeide es, Begriffe wie "Du immer" oder "Du nie" zu benutzen. Wenn es etwas gibt, das Sie mit Ihrem Ehepartner besprechen möchten, seien Sie respektvoll und präzise darüber, was für eine bestimmte Sache oder Dinge Sie betreffen. Wenn es eine Kritik ist, machen sie eine konstruktive Kritik, indem sie spezifisch über die Frage, wenn es passiert ist, ohne Schuld und wie Sie das Gefühl, dass es ausgearbeitet werden kann.

Es gibt eine Reihe von Eheproblemen, die Veranlassungsbeziehungen verursachen können in deiner heirat Weil Argumentation in Beziehungen so zerstörerisch für eine Ehe ist, ist es wichtig zu lernen, wie man aufhören zu streiten in einer Beziehung, bevor es Ihre Ehe zerstört.

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