Konstruktive Kritik – Wie man es gibt und empfängt



Wir alle träumen vom Erfolg im Leben, aber leider kann nicht jeder Erfolg haben. Das ist ein Sprichwort … "Nur die Stärksten werden überleben". Nun, dieses Sprichwort wurde nicht nur ohne Grund aufgeworfen. Es gibt einen Grund für diese Aussage. Aber vielleicht fragst du … wer ist der "Stärkste"?

Nun, wir alle wissen, dass das Leben immer ein paar Herausforderungen für uns alle hin und wieder wirft. Es spielt keine Rolle, was du tust, du wirst vielen Herausforderungen im Leben begegnen. Nur wer den Mut hat, sich den Herausforderungen zu stellen und zu brechen, wird als Sieger kommen. Deshalb gibt es einen Begriff wie … Nur der Stärkste wird überleben.

Sie erhalten unzählige Kritik auf dem Weg; Einige gute schlechte Was Sie über Kritik zu verstehen haben, ist, dass trotz der Härte der Worte, wurden sie in der Wahrheit gesprochen und so ist es bis zu Ihnen, wie man es verdaut

Erfolgreiche Menschen sind in der Lage, Kritik zu nehmen und sie in Vorteile für sie zu verwandeln. Es wird nicht leicht sein, dem Zorn der Kritik von anderen zu begegnen, aber wenn du sie in deinen Schritten nehmen kannst, würdest du jedes Mal besser werden, wenn du eine Kritik schluckst und seine volle Essenz verschlingst.

Verschiedene Menschen nehmen Kritik anders. Manche wachsen noch stärker mit Kritik, während andere nur flach fallen. Wenn du überleben willst, lerne, wie man die Kritik leiden lässt, egal wie hart sie sind. Wenn du das in der Lage bist, das zu tun, wirst du eigentlich von ihnen profitieren.

Natürlich ist das Lernen, wie man Kritik annehmen kann, entscheidend für Ihren Erfolg, aber auf der anderen Seite müssen Sie auch lernen, wie

Wie kann man konstruktive Kritik geben?

Konstruktive Kritik sollte verwendet werden, um Sie zu verwandeln; Aber es gibt einige Richtlinien, die Kritiker berücksichtigen sollten, bevor sie ihre eigenen Meinungen aussprechen. Befolgen Sie die folgenden Richtlinien, wenn Sie anderen Kritik geben:

1. Kritik nicht die Person als Person, konzentriere dich auf Kritik an hir oder ihr Verhalten stattdessen.

2. Konzentriere deine Kritik auf die aktuelle Situation. Bring die Vergangenheit nicht auf. Verlassen werden vergeben und konzentrieren sich darauf, etwas besser für die Zukunft zu machen.

3. Bevor Sie Ihre Schläge oder Kritik auswerfen, versuchen Sie zuerst zu verstehen, warum Sie solche Kritik anbieten. Was sind deine Basen?

4. Bevor Sie sprechen, nehmen Sie eine schnelle Rollenumkehr in Ihrem Kopf und beschäftigen sich mit der Kritik, als ob Sie derjenige sind, der es empfängt.

5. Denken Sie immer daran, dass, während Sie Kritik geben, müssen Sie bereit sein, es zu erhalten. Wenn du es nicht kannst, dann solltest du andere nicht kritisieren!

6. Bevor Sie Kritik geben, immer ein paar positive Aspekte der Person zuerst aufwerfen, kann dies wirklich helfen, etwas von der Bitterkeit wegzunehmen.

7. Benutze das Wort "Ich", um der Person zu betonen, dass es deine eigene Meinung ist.

8. Ermutigen Sie einen Zwei-Wege-Dialog. Schaffe nicht einfach alle deine Kritik sofort aus, stelle Fragen und ermutige sie, mit ihnen ihre Gefühle und Meinungen zu teilen. Dies ist das Geheimnis, um konstruktive Kritik zu geben.

Wenn Sie die oben genannten Richtlinien bei der Kritik an anderen befolgen, werden die Menschen spüren, dass Sie tatsächlich geben ihnen positive Feedbacks und sie werden es zu schätzen wissen, weil sie wissen, dass Sie wollen, dass sie sein besser.

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Source by FerragusLapointe