6 Richtlinien zur Unterstützung einer gesunden Kommunikation Klima


Ich kam aus der Großstadt und verbrachte dann 12 Jahre in einem sehr abgelegenen Fischerdorf. Sie können sich vorstellen, wie sich meine Kommunikationsfähigkeiten verbessert haben, nachdem sie in meinem aktuellen MLM zum Regional Manager befördert worden waren.

Ich musste hinter dem 8 Ball schnell an Präsentationen, Anrufe und Einzelgespräche teilnehmen Um diese Kommunikationsfähigkeit zu verbessern

Der Aufbau gesunder Beziehungen zu meinem Team ist jetzt meine # 1 Priorität.

Aus meinem Interpersonal Communications Course, hier sind sechs Richtlinien, die ich für die Schaffung eines gesunden Kommunikationsklimas überprüft habe

1) Übernehmen Sie die Verantwortung für die Kommunikation in einer Weise, die aktiv die Stimmung der Beziehung zu verbessern.

2) Akzeptieren und bestätigen Sie unsere Aussichten oder Freunde, die uns mitteilen, dass wir sie akzeptieren, obwohl wir können Nicht immer mit ihnen übereinstimmen oder die gleiche Weise fühlen.

3) Akzeptiere und bestätige uns genauso voll wie wir andere. (19459002)

4) Selbstverständlich, wenn es angebracht ist, damit wir die Sicherheit in den Beziehungen und der Anzeige auf die Info erhöhen Wir haben uns bereits über uns geteilt.

5) Erkenntnis, dass die Vielfalt in den Beziehungen eine Quelle des persönlichen und zwischenmenschlichen Wachstums ist – geben Einblick in das faszinierende Array von Weisen, die Menschen bilden und eine Vielzahl von Beziehungen aufrechterhalten.

6) Persönliches Wachstum und gesunde Beziehungen werden durch den konstruktiven Umgang mit Kritik gefördert.

Beschreibende Kommunikation: beschreibt ohne Urteil zu urteilen.

(19459002)

: Fühlt sich ehrlich, offen und unvorbereitet, fühlt sich authentisch und natürlich.

Empathisch: bestätigt Wert von anderen und Sorge um ihre Gedanken und Gefühle. Es vermittelt die Akzeptanz anderer Menschen und die Anerkennung ihrer Perspektiven.

Problemorientiert: konzentriert sich auf die Suche nach Antworten, die alle befriedigen. Ziel ist es, durch die Zusammenarbeit eine Lösung zu finden und alle Bedürfnisse zu erfüllen.

DEFENSIVE KLIMATE:

Evaluation: Wir fühlen uns psychologisch unsicher, wenn wir Ziele von Urteilen sind.

Strategien: Weniger als im Vorfeld Über das, was in ihren Köpfen ist, mit Strategien, um uns zu kontrollieren.

Neutralität: Menschen werden Defensiv, wenn andere in einer neutralen oder freistehenden Weise reagieren.

Einfache Worte wie Bestätigung, Anerkennung, Anerkennung und Befürwortung helfen mir, mich mit Kunden und potenziellen Geschäftspartnern professionell zu kommunizieren. Deutsch: www.tab.fzk.de/de/projekt/zusammenf…ng/ab117.htm. Englisch: www.tab.fzk.de/en/projekt/zusammenf…ng/ab117.htm

Viel Glück und erinnere dich daran, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten außerhalb der Computerwelt mit echten Menschen aufzubauen!

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Source by Monica Odenwald