Monat: Februar 2019

Als ich als Wilderness Coordinator im Camp Stephens tätig war, erhielt ich mein erstes Feedback. Es war meine erste echte Rolle als Manager, der als einer der Leiter des Lagers arbeitete. Ich habe meinen Job sehr geliebt und mein Team noch mehr geliebt. Ich würde nichts für sie tun.

Der Lagerleiter Jason, mein guter Kumpel, sagte mir am Ende des Sommers, dass ich "zu emotional" sei. Was? Zu emotional! Wie kann er es wagen! Defensive Tirade hier einfügen … * Ironie *

Er hatte natürlich recht. In meiner Jugend war ich ein leidenschaftlicher Anführer. Ich fuhr eine massive emotionale Achterbahnfahrt und fühlte alles – gut und schlecht – mit einer Intensität, die atemberaubend war. Und ich habe alles geteilt. Ich hatte keine Probleme mit der Verwundbarkeit – ich habe meine Gefühle völlig ohne Filter ausgedrückt. Nichts verborgen, was ich fühlte oder dachte!

Für andere war das überwältigend. Sie haben mich als Hurrikan erlebt.

Brené Brown in Stark steigend und ihre anderen Bücher fliegt die Flagge der Verwundbarkeit. Sie behauptet, die meisten von uns verstecken unsere Gefühle und sperren sie ein, bis sie entweder von innen heraus korrodieren oder in ungünstigen Momenten den Vulkanstil durchbrechen. Sie sagt, dass das Öffnen des Herzens und das Teilen der Inhalte der Schlüssel zur Verbindung und zum Aufbau von Stärke in sich selbst und anderen ist.

Auch wenn ich für die Wichtigkeit des Austauschs von Gefühlen plädiere, kann, wenn Verwundbarkeit als Transparenz ausgedrückt wird, dies als "zu viel Information" übertragen werden. Ungelassene Emotionen sind wie das Abreißen von Krusten, die in allen anderen bluten. Die meisten Menschen sind nicht in der Lage, mit ihren eigenen emotionalen Turbulenzen fertig zu werden, ganz zu schweigen von denen anderer. Einige emotionale Divulgenzen können sogar Rückblicke und Unbehagen in der Umgebung auslösen. Dies ist einer der Gründe, warum wir uns in Bezug auf Menschen, die zusammengebrochen sind und weinende Episoden haben, unwohl fühlen – wir wissen einfach nicht, wie wir damit umgehen sollen.

Als Gesellschaft haben wir noch keine tiefe emotionale Kompetenz als entscheidende soziale Fähigkeit aufgenommen, die gelehrt und gefördert werden soll. Den meisten von uns wird nicht beigebracht, wie wir unsere Gefühle auf nützliche und konstruktive Weise vollständig fühlen können. Wir werden aufgefordert, sie zu begraben, unsere Socken hochzuziehen und den Soldaten weiterzuführen. Dies trägt zu den hohen Selbstmordraten bei Bauern und Soldaten auf dem Land bei. Beide Berufe haben hohe Erwartungen an ihre Männer, hart und stoisch zu sein. Der Australier berichtet, dass sich 41 Militärs und Veteranen dieses Jahr allein das Leben genommen haben.

Steinig und kalt zu sein ist keine Antwort. Es ist auch nicht übermäßig geteilt. Führungspersönlichkeiten haben aufgrund ihrer Autorität mehr Einfluss auf ihre Haltung und ihr Handeln. Wenn ein Anführer sich emotional auflöst, kann sich die Not wie ein Lauffeuer ausbreiten.

Die Alternative zu stählernden Reserven und ihrem Kontrapunkt unordentlicher Emotionen besteht darin, REAL zu sein und nicht RAW.

Bei RAW geht es darum, ein offenes Buch zu sein, vollkommen transparent, in all unserer wackeligen Unordnung. Es ist fesselnd, wie eine Operation am offenen Herzen. Faszinierend und gleichzeitig empörend.

REAL zu sein ist die Fähigkeit, seine Emotionen vollständig zu erleben, Emotionen zu haben und sie nicht zu sein. Es geht darum, offen zu sein, aber nicht so sehr, dass wir über andere strömen und strömen. REAL zu sein ist mehr eine Röntgenaufnahme als eine Operation. Sie können alles sehen, ohne sich schmutzig zu machen.

Zu lernen, Gefühle zu erleben und auszudrücken, ohne von ihnen mitgerissen zu werden, ist eine fehlende kritische Führungsfähigkeit – die Fähigkeit, ECHT zu sein.

REAL zu werden erfordert Übung:

1. Machen Sie sich Emotionen als Ausdruck von Energie im Körper bewusst.

2. Beobachten Sie diese Emotionen aus der Sicht des Zeugen. Werden Sie neugierig auf sie, ohne von ihnen aufgesogen zu werden.

3. Verwenden Sie die Sprache, um die Emotionen zu deaktivieren: "Ich erlebe Frustration" gegenüber "Ich bin frustriert".

4. Akzeptieren Sie sich bedingungslos.

5. Bemühen Sie sich, besser zu sein.

Was halten Sie von der Verwundbarkeit? Welche Erfahrungen haben Sie mit Menschen gemacht, die roh sind? Mit Menschen, die echt sind?

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In der Küche ist das Arbeiten mit Fleisch bereits als gefährlich bekannt. Du musst auf so viele Dinge aufpassen. Als würde man sicherstellen, dass das Fleisch während des Abtauens nicht zu lang gelassen wird. Oder prüfen, ob das Fleisch das Fälligkeitsdatum überschritten hat. Dies kann sehr gefährlich sein, da Fleisch meistens gefroren ist. Es ist etwas schwieriger zu bestimmen, ob das Fleisch alt ist oder nicht. Diese Inspektionen sind jedoch eine notwendige Sache. Aber so viele Leute sagen Ihnen, dass es schlecht ist, Fleisch zu essen, das schlecht gegangen ist oder für eine lange Zeit ausgelassen wurde. Aber ist es wirklich so schlimm, wie die Leute es sich vorstellen?

Es kann viele Gefahren geben, wenn man verdorbenes Fleisch isst. Das Gefährlichste ist natürlich das Sterben, aber es gibt einige andere Zustände, die fast ebenso grausam sein können. Sie können viele gefährliche und tödliche Bakterien erleiden, die Sie zum Halluzinieren bringen, erbrechen oder zu noch mehr beunruhigenden Problemen führen. Es gibt noch eine andere Sache, die durch das Essen falscher Lebensmittel hervorgerufen werden kann.

Botulismus zum Beispiel kann durch das Essen von schlechtem Fleisch entstehen und Halluzinationen hervorrufen, wenn es schwer ist. Botulismus kann auch starke Schmerzen und Krämpfe verursachen. Seien Sie also vorsichtig mit altem oder verrottendem Fleisch, da es viele tödliche und gefährliche Gifte enthält, die das Leben von Ihnen und Ihrer Familie gefährden können.

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Um die Vorteile der drei Tipps zur Verlängerung Ihres Penis zu verstehen, lassen Sie mich das erklären. Das Ziel vieler Männer ist es, herauszufinden, wie sie das sexuelle Vergnügen verbessern und ihrem Partner mehr Orgasmen in der Privatsphäre eines gemeinsamen Schlafzimmers geben können. Das macht absolut Sinn und ist ein großartiges Ziel, und ich werde Ihnen zeigen, wie Sie das hier und jetzt tun können.

Beginnen wir damit, dass Sie Ihren Penis betrachten und wirklich sehen, welche Größe er nicht erregt hat. Die durchschnittliche Größe eines männlichen Penis ist 5 ½ bis 6 Zoll lang. Wenn Sie sich diesem Punkt annähern, werden Sie staunen, wie die Größe Ihres Penis nach nur wenigen Monaten der Durchführung dieser Penis und Übungen zunimmt.

1) Kegel-Übungen zur Verlängerung der PC-Muskeldauer

2) Penis-Stretching-Übungen mit nur Hand und Lotion

3) Mental- und Ernährungsvorbereitung und Ausdaueraufbau für Geschlechtsverkehr

Die erste Übung wird als Kegel-Übungen bezeichnet und ist sehr vorteilhaft für eine der größten Muskeln im allgemeinen Beckenbereich, den PC-Muskel. Was früher nur ein Ziel von Frauen war, um die Festigkeit ihrer Scheidenwände zu erhöhen, wird jetzt auf die männliche Bevölkerung übertragen und ist ein großer Grund für die Penisvergrößerung.

Die Kegel-Übungen können in Bauchlage durchgeführt werden, indem der Muskel, der den Harnfluss unterbindet, geklammert und anschließend freigegeben wird. Dies kann als eine Übung mit Wiederholungen und Sets betrachtet werden, ähnlich wie beim Curling im Kraftraum. Wenn zu diesem Zeitpunkt der Peinlichkeitsfaktor zu viel für Sie ist, müssen Sie hart schlucken und wissen, dass es eine Menge dauert, um Ihren Penis selbst zu vergrößern. Verstehen Sie, dass Ihr Geist in einem positiven Rahmen sein muss, da Verlegenheit etwas ist, das mit der Highschool abgeschlossen werden sollte.

Penis-Stretching-Übungen mit Ihrer Hand und Lotion sind nur die zweite Phase dieses Penisanreicherungsprogramms. Indem Sie Ihren Penis mindestens 3 bis 5 Mal pro Woche mit beiden Händen in Richtung Kopf hin und her bewegen, wird der Blutfluss zu Ihrem Penis erhöht, wodurch Ihr Penis länger wird. Dies ist der einfache Grund, warum Penisse wachsen, mehr Blutfluss.

Der dritte und letzte Tipp für die Verlängerung Ihres Penis ist alles über Ihren Geist und Ihren Bauch. Wie oben und oben erwähnt, müssen Sie eine positive Einstellung haben und wissen, dass Sie Ihren Penis vergrößern, wenn Sie den einfachen und einfachen Tipps folgen. Bitte vergessen Sie nicht, Ihren ganzen Körper zu ernähren, da alles, was mit der inneren Funktion Ihres Blutflusses zusammenhängt, notwendig ist, um die Größe Ihres Penis zu vergrößern.

Probieren Sie eine Diät, die reich an Obst und Gemüse ist, da diese für die Produktion von roten und weißen Blutkörperchen von Vorteil sind. Wir alle wissen, dass der Penis Blut braucht, um größer zu werden.

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Die meisten Organisationen können heutzutage auf interne Systeme verweisen, die Daten liefern, um die meisten ihrer Geschäftsfragen zu beantworten und die Anforderungen an die Unternehmensberichterstattung zu erfüllen. Aber wie viele von ihnen verwenden tatsächlich alle verfügbaren Daten, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen, die organisatorische Verbesserungen bewirken werden?

In der gegenwärtigen Wirtschaftslage sind Unternehmen erfolgreich oder scheitern an ihrer Fähigkeit, auf die Erwartungen und Anforderungen der Kunden zu reagieren. Kundenfeedback hat daher einen enormen Wert für eine Organisation. Wenn solche wertvollen und frei verfügbaren Erkenntnisse über die Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt nicht erfasst und genutzt werden, fehlt den Organisationen ein Instrument, mit dem sie einen Wettbewerbsvorteil erzielen können.

Es ist keine Überraschung, dass sich in vielen leistungsstarken Organisationen Business Intelligence und Ursachenanalyse zu strategischen Top-Initiativen und Prioritäten für das obere Management entwickelt haben. Dies spiegelt den Fokus wider, den Organisationen jetzt für die Analyse von Schlüsselinformationen verwenden, um Geschäftsziele wie Kundenbindung und Marktdurchdringung voranzutreiben.

Eine effektive Ursachenanalyse des Kundenfeedbacks hängt von der Erhebung der relevanten Daten durch das Unternehmen ab, um sicherzustellen, dass daraus aussagekräftige Erkenntnisse gewonnen werden können. Daher muss das Feedback effektiv erfasst und zeitnah analysiert werden, um Korrekturmaßnahmen umzusetzen.

Bei erfolgreicher Verfolgung sollte dieser Prozess letztendlich zu einer Verringerung des gesamten Reklamationsvolumens führen. Der Folgeeffekt ist, dass die Markentreue der Kunden eines kommerziellen Unternehmens generell eine bessere Qualität bietet, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, mehr Produkte oder Dienstleistungen zu kaufen, und die Einnahmen steigern kann.

Richtig implementiert, führen Ursachenanalysen und Business-Intelligence-Strategien dazu, bestimmte Maßnahmen und organisatorische Änderungsprogramme voranzutreiben, die das operative Reporting nicht unterstützt.

Erfolgreiche Ursachenanalyse und Business Intelligence basieren auf qualitativ hochwertigen Daten, die konsistent und zuverlässig sind und von robusten Prozessen und Systemen unterstützt und gepflegt werden.

Häufig werden die Vorteile einer konsistenten und zuverlässigen Erfassung von Feedback und Daten während einer Implementierung beeinträchtigt, die zu stark auf Transaktionsniveau ausgerichtet ist. Fehler bei der Datenerfassung oder fehlerhaften Prozessen im gesamten Unternehmen werden möglicherweise erst bei einer Analyse im Zusammenhang mit dem Gesamtbild sichtbar.

Erfolgreiche Initiativen zur Ursachenanalyse erfordern Daten, die:

1. Umfassend

2. genau

3. Konsistent

4. zeitnah

Eine effektive Ursachenanalyse kann nur dann langfristig funktionieren, wenn die Kultur und der Ethos eines Unternehmens dazu gehören. Die Verpflichtung, Daten unternehmensweit auszutauschen und zu sammeln, ist ein wesentlicher Aspekt der Ursachenanalyse. Ein gesamtes Unternehmen muss sich verpflichten, Kundendaten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Daten zu Kundenbeschwerden, zu sammeln und in einer Beschwerdemanagementlösung zu protokollieren. Eine effektive Ursachenanalyse kann nur durchgeführt werden, wenn alle Mitglieder einer Organisation ihre Rolle bei der Verbesserung des Kundenservices wahrnehmen und eine Infrastruktur eingerichtet wird, die das Erfassen und Überwachen von Kundenfeedback ermöglicht.

Organisationen, die die Ursachenanalyse als kontinuierlichen Verbesserungsprozess betrachten, haben klare und greifbare Vorteile. Der Schlüssel für eine erfolgreiche Ursachenanalyse liegt nicht nur in der Verantwortung des Analytikers, sondern beginnt an dem Punkt, an dem das Feedback innerhalb der Organisation erfasst wird. Alle Unternehmensbereiche tragen gemeinsam die Verantwortung für die Sicherstellung, dass ein qualitätsorientierter Prozess die Daten sammelt, die zukünftige strategische Entscheidungen im Unternehmen bestimmen.

Wenn Sie sich den End-to-End-Prozess für die Ursachenanalyse ansehen, müssen die unterstützenden Daten umfassend, genau, konsistent und aktuell sein.

Unternehmen, die eine solche Strategie mit der richtigen Technologie implementieren, erhalten wertvolle Erkenntnisse, um organisatorische Verbesserungen voranzutreiben, die zu Serviceverbesserungen, Kundenloyalität und höheren Umsätzen führen.

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