Schlechter Öko-Tourismus schadet mehr als gut

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Tourismus ist eine boomende Branche. Mit vielen Reisenden, die in verschiedene Destinationen auf der ganzen Welt strömen, wird der Tourismus zu einem der lebensfähigsten Geschäftsmärkte der Welt. Flugreisen, Autofahrten und andere Aspekte des Tourismus tragen jedoch zur Verschmutzungskrise des Planeten bei und dies wird zu einem Problem. Reiseveranstalter und Gastgewerbeunternehmen erkannten, dass einige Maßnahmen ergriffen werden mussten und der Ökotourismus als Lösung für dieses Problem geschaffen wurde.

Der Ökotourismus gehört heute zu den am schnellsten wachsenden Sektoren der Tourismusbranche. Ökotourismus beinhaltet die Erhaltung der biologischen und kulturellen Vielfalt durch Bildung von Einheimischen und Touristen gleichermaßen. Durch den Schutz der Ökosysteme hat es sich durch die Beteiligung an Projekten und die Verminderung der Umweltbelastung positiv auf die lokalen Gemeinschaften und deren Lebensunterhalt ausgewirkt.

Warum Ökotourismus?

Ein Tourismusanbieter, der Ökotourismus anbietet, ist im Grunde ein Betreiber, der keine negativen Auswirkungen auf die Umwelt hat und dazu beiträgt, das Leben der lokalen Ökosysteme zu erhalten und zu erhalten.

Ihre Aktivitäten sollten nicht die lokale Umgebung verschmutzen eine für beide Seiten vorteilhafte Beziehung zu den Anwohnern haben, indem sie lernen, sich selbst zu erhalten, ohne die Umwelt zu schädigen. In Südafrika lehrt ein Einheimischer, wie man aus leeren Dosen und gebrauchten Behältern Handwerk macht, um Müll zu minimieren und eine Einkommensquelle zu schaffen. Der Reiseveranstalter sollte auch in die Umweltbildung der Einheimischen einbezogen werden und ihnen beibringen, wie sie in Harmonie mit ihr leben können, anstatt sie zu zerstören.

Es gibt viele Vorteile für den Ökotourismus, aber viele Gastgewerbeanbieter behaupten, sie bieten Öko-Tourismus Urlaub und Unterkunft, wenn sie nicht tun. Regierungen und Tourismusanbieter sind bestrebt, alles zu fördern, was die Natur als Ökotourismus betrifft, was Aktivitäten erlaubt, die nicht auf einer nachhaltigen Entwicklung der Umwelt und der Gemeinden basieren.

Tourismusprojekte wie der umweltfreundliche Tourismus, grün Tourismus, Biotourismus und ökologisch verantwortlicher Tourismus werden als Öko-Tourismus beworben, wenn sie nicht realistisch in diese Kategorie fallen.

Die Probleme mit gefälschtem Öko-Tourismus

"Grüne Wäsche" ist ein Begriff, der verwendet wird, um das Vorkommen eines Tourismusunternehmens zu beschreiben, das behauptet, umweltfreundliche Ferien zu bieten, wenn diese umweltschädlich sind. Diese Praxis beinhaltet die Kommerzialisierung des Tourismus unter Einbeziehung der Natur und einige ökologische Projekte als Ökotourismus. Viele Menschen strömen zu diesen Reiseveranstaltern und verursachen am Ende mehr Umweltschäden, als wenn sie keinen "grünen" Betreiber hätten. Sie sind umweltschädlich, unempfindlich gegenüber kulturellen Bedürfnissen und nutzen die Tourismuswirtschaft. Sie sind auch irreführend für Touristen, da sie den Wunsch, der Umwelt zu helfen, ansprechen, aber die Umwelt zerstören und den Touristen nicht das geben, wonach sie gefragt haben.

Trotz einiger Betreiber, die den Richtlinien entsprechen, kann es immer noch negative Auswirkungen auf die Umwelt und die lokalen Gemeinschaften haben. Ökotourismus-Betreiber müssen sich äußerst positiv auf die Umwelt auswirken, mit nur wenigen oder gar keinen negativen Auswirkungen. Wenn es negative Auswirkungen gibt, sollte dies durch Ausgleichsmaßnahmen wie das Pflanzen von Bäumen usw. bekämpft werden.

Südafrika ernte derzeit viele wirtschaftliche Vorteile durch den Ökotourismus, aber es gibt immer noch Probleme mit Vertreibung von Menschen, Verletzung verfassungsmäßiger Rechte und negative Auswirkungen der Tourismusaktivitäten auf die Umwelt.

Ein Öko-Tourismus-Betreiber sollte in Investitionen in die lokalen Ökosysteme und den Naturschutz einbezogen werden. Die Verjüngung der natürlichen Ressourcen und die Ausbildung der Einheimischen im Einklang mit diesen Ökosystemen ist für den Ökotourismus von größter Bedeutung. Die Bildung von Touristen, die Unterstützung des Lebensunterhalts von Einheimischen bei der Selbsthilfe ohne negative Auswirkungen auf die Umwelt und die Erhaltung der biologischen und kulturellen Vielfalt sollten nicht nur unterstützt, sondern auch durch Ökotourismus erreicht werden. Das durch den Ökotourismus erzeugte Geld sollte auch in die Förderung der Naturschutzbemühungen investiert werden.

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Übung auf einem elliptischen Trainer, um Ihre Stimmung zu verbessern

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Selbst die optimistischsten Menschen haben Zeiten durchlebt, in denen sie ihr Leben nicht positiv gesehen haben. Manche Menschen haben regelmäßig mit einer depressiven Verstimmung zu kämpfen, während die meisten als Reaktion auf ein negatives Ereignis wie längere Arbeitslosigkeit, eine Scheidung oder der Tod eines geliebten Menschen ängstlicher und depressiver werden. Die Ärzteschaft hat eine Reihe von Medikamenten, die sie verschreiben können, aber alle Medikamente haben Nebenwirkungen und sind möglicherweise nicht so effektiv bei der Behandlung des Problems. Übung ist eine Option, die Stimmung verbessern kann, die andere positive Effekte für Ihre allgemeine Gesundheit bietet. Ein Ellipsentrainer hat die Eigenschaften, die ihn zu einem idealen Fitnessgerät machen, um Ihre Stimmung zu verbessern.

Untersuchungen zu Angstzuständen, Depressionen und Sport zeigen, dass der psychische und physische Nutzen von Bewegung auch Angstzustände lindern und die Stimmung verbessern kann. Und nachdem Sie sich besser fühlen, können Sie Angst und Depression davon abhalten, wieder zu trainieren.

Die Duke University führte 1999 eine randomisierte kontrollierte Studie durch, die ergab, dass depressive Erwachsene, die an einem Aerobic-Trainingsprogramm teilnahmen, sich genauso verbesserten mit Sertralin behandelt, das Medikament Pfizer vermarktet als Zoloft.

Phillip Holmes, ein Neurowissenschaftsprofessor an der Universität, hat gezeigt, dass mehrere Wochen der Übung bestimmte Gene einschalten können, die das Niveau des Galanins des Gehirns erhöhen, ein Peptid-Neurotransmitter das scheint die Stressreaktion des Körpers durch Regulierung einer anderen Gehirnchemikalie, Noradrenalin, zu dämpfen. Dies führt dazu, dass das Gehirn weniger Stress als Reaktion auf neue Stimuli zeigt.

Übung gibt Endorphine frei, die sich als Wohlfühlchemikalien eignen, die bei den Symptomen der Depression helfen. Es gibt mehr von diesen Chemikalien freigesetzt, wie Sie die Intensität des Trainings erhöhen, weshalb es weniger Zeit dauern kann zu trainieren, um Ihre Stimmung zu verbessern, wenn Sie mehr Aktivitäten machen. Ein Ellipsentrainer kann Ihnen die Art von kraftvollem Training geben, das Sie am effektivsten bei der Bekämpfung von Angstzuständen und Depressionen benötigen. Wenn sich Ihre Fitness verbessert, können Sie die Intensität eines elliptischen Trainings steigern, indem Sie den Widerstand, die Steigung oder die Schrittlänge pro Minute erhöhen. Das elliptische Training ist auch wirksam bei der Veränderung Ihrer Körperzusammensetzung, erhöht die fettfreie Körpermasse und reduziert Fett, und das kann sich positiv auf das Selbstwertgefühl auswirken.

Sport kann eine effektive Möglichkeit sein, die Stimmung zu verbessern und Angst und Depression zu bekämpfen . Ein neuer oder gebrauchter Ellipsentrainer ist eine gute Möglichkeit, um die Übung zu bekommen, die Sie brauchen, um gut auszusehen und sich zu fühlen.

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Die Sandwich-Technik – eine einfache Methode, effektives Feedback zu geben

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In der heutigen Arbeitswelt haben Sie wahrscheinlich positive Rückmeldungen und konstruktive Anleitungen erhalten oder erhalten.

Ob Sie ein Vorgesetzter sind, der Ihnen etwas geben muss Mitarbeiter ihre jährlichen Bewertungen; Teamleiter, der bei wöchentlichen Mitarbeitertreffen einen Projektbericht vorlegen muss; Vertreter für Kundenbeziehungen, die Feedback von einem zornigen Kunden erhalten; oder sogar ein CEO, der Ihre Mitarbeiter über bestimmte Bereiche innerhalb des Unternehmens informieren muss, die verbessert werden müssen. Sie haben wahrscheinlich festgestellt, dass das Geben und manchmal das Empfangen von positivem Feedback und konstruktiver Anleitung für die professionelle Leistung und den Erfolg entscheidend ist

Es ist verständlich und auch menschlich, nur die guten Dinge in Bezug auf deine Taten zu hören. Wenn jedoch etwas geändert, korrigiert, verbessert, gestärkt oder aktualisiert werden muss, müssen Worte der Korrektur, des Ratschlags und der Anleitung gegeben werden, um bessere Ergebnisse zu erzielen und zu verbessern.

Der Schlüssel zum Erinnern an das Geben Effektives Feedback ist, dass es so bereitgestellt werden muss, dass es Respekt, Verständnis und Handeln fördert.

Wenn Sie also in der Lage sind, Ihre Worte zu benutzen, um eine Veränderung in anderen zu beeinflussen, verlassen Sie sich darauf "Sandwich-Technik", die Ihnen hilft, positives Feedback und konstruktive Anleitung zu geben.

Die Sandwich-Technik ist eine einfache Methode, um Ihnen zu helfen, Ihre Wörter im Format von positivem Kompliment, konstruktiver Korrektur und positivem Kompliment zu konstruieren. Im Wesentlichen ermöglicht das Format für die Sandwich-Technik, dass Sie Ihre Korrekturen unter Ihren Komplimenten teilen.

Stellen Sie sich vor, dass Ihr positives Feedback und Ihre konstruktive Anleitung in der gleichen Weise mündlich übermittelt werden, wie Sie ein Sandwich machen . Zuerst werden Sie zwei Scheiben Brot herausziehen. Diese zwei Scheiben stellen die positiven Komplimente dar, die Sie mit Ihren Mitarbeitern, Ihrem Team oder Ihren Mitarbeitern teilen werden – zweimal.

Als nächstes werden Sie Ihre zwei Scheiben Brot (oder zwei Komplimente) mit der konstruktiven Korrektur füllen. Erdnussbutter und Gelee oder geräucherter Truthahn, Salat, Mayo und Tomaten sind Optionen, um Ihr buchstäbliches Sandwich zu füllen; Wenn es jedoch darum geht, das verbale Sandwich zu füllen, sind die Korrekturen, die die Verbesserung fördern, das, was im Inneren vorgeht.

Wenn man die Sandwich-Technik verwendet, um ein effektives Feedback zu geben, wird das Format fließen:

Scheibe Brot # 1: Positives Kompliment

Beginne dein Gespräch mit einer Tatsache, Beobachtung oder Handlung, die die Person gemacht hat, die ein gutes und positives Ergebnis hervorgebracht hat. Verwenden Sie einen freundlichen Ton (höflich und nicht wertend). Verwenden Sie offene Körpersprache (Arme an der Seite zusammen mit Gesten mit einer offenen Hand; vermeiden Sie Arme über die Brust zu falten, stehen Sie mit den Händen hinter Ihrem Rücken oder zeigen Sie mit den Fingern)

BEISPIEL: "Cassandra, habe ich während Englisch: www.mjfriendship.de/en/index.php?op…39&Itemid=32 Es war deine Zeit mit unseren Kunden zu arbeiten, dass du ein hohes Niveau an Professionalität und Respekt bewiesen hast, das dich und unser Unternehmen gut repräsentiert. Selbst wenn die Kunden zornig und extrem unhöflich sind, schaffst du es, deine Coolness, Takt und Professionalität – was für mich sehr beeindruckend war. "

Ausfüllen der Mitte: Konstruktive Korrektur

Stellen Sie bestimmte Instanzen, Beispiele, Situationen oder Aktionen bereit, die geändert, verbessert, verbessert, korrigiert oder aktualisiert werden müssen. Achte darauf, nur ein paar zu bieten. Wenn Sie nicht mehr als 3 konstruktive Korrekturen auflisten, erhalten Sie genug "Füllung" für das Sandwich, ohne Ihre Mitarbeiter, Ihr Team oder Ihre Mitarbeiter zu überfordern. Beobachten Sie den Ton der verwendeten Stimme und Körpersprache. Achte darauf, dass dein Ton weiterhin freundlich und doch konstruktiv bleibt und deine Körpersprache offen und nicht verschlossen ist.

BEISPIEL: "Aber vor ein paar Momenten habe ich eine Situation beobachtet, die für dich untypisch war und zu etwas führen konnte Sie werden aufgeschrieben und möglicherweise gefeuert, wenn es in der Zukunft wieder auftritt. "Ich bemerkte, dass der Ton der Stimme, den Sie mit dem Kunden benutzten, herablassend war und das gelegentliche Drehen Ihrer Augen unhöflich war. Obwohl ich sagen konnte, dass der Kunde übertrieben war als jeder Kunde, mit dem Sie bis jetzt umgegangen sind, und dass Ihre Geduld am Limit zu sein schien, möchte ich, dass Sie wissen, dass unser Ziel niemals ist, jedem Kunden gegenüber herablassend und unhöflich zu sein – egal, was ich empfehle Wenn Sie sich in der Zukunft einer ähnlichen Situation gegenüber sehen, versuchen Sie eines von zwei Dingen: Entweder entschuldigen Sie sich, damit Sie in einen privaten Raum gehen können, um sich zu beruhigen und sich zu entschuldigen oder einen Vorgesetzten zu beaufsichtigen kann mit den Feinheiten umgehen von einem solchen zornigen Kunden. "

Brotscheibe # 2: Positives Kompliment

Schließe dein Gespräch mit einer Wiederholung der Tatsache, Beobachtung oder Handlung ab, die die Person gemacht hat und die gute und positive Ergebnisse hervorgebracht hat. Setzen Sie Ihre Begrüßung und offene Körpersprache fort.

BEISPIEL: "Wie ich bereits sagte, weiß ich, dass dies eine andere Art von Situation war, als Sie jemals zuvor behandelt haben, also verstehe ich aufrichtig, warum Ihr Verhalten anders war Da es das Risiko gibt, dass Sie aufgeschrieben werden und potentiell gefeuert werden, sollte es wieder passieren, wollte ich sicherstellen, dass Sie zwei Werkzeuge zur Verfügung haben, die zu Ihrem Vorteil arbeiten können. Entschuldigen Sie sich vom Kunden weg und geben Sie die Chance dazu Beruhigen Sie sich und konzentrieren Sie sich neu oder lassen Sie sich stattdessen von einem Vorgesetzten leiten. Am wichtigsten ist es, dass Sie sich von der Situation abwenden können, damit Sie Ihre großartigen Qualitäten von Professionalität und Respekt fortsetzen können – Eigenschaften, die Sie gut repräsentieren. "

Wenn Sie das nächste Mal in der Lage sind, positives Feedback und konstruktive Anleitung zu geben, probieren Sie die Sandwich-Technik. Es ist eine einfache, aber leistungsstarke Methode, um effektives Feedback zu geben. Es ermöglicht Ihnen, Details mit Ihren Mitarbeitern, Mitarbeitern oder Mitarbeitern zu teilen, die Verständnis, Wertschätzung und Verbesserung fördern und gleichzeitig bessere und positivere Ergebnisse erzielen. Am wichtigsten ist jedoch, dass Ihre Mitarbeiter, Ihr Team und Ihre Mitarbeiter besser verstehen, was sie gut machen, was verbessert werden muss und wie sie beim nächsten Mal besser werden können.

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Entwicklung konstruktiver Beziehungen zwischen Management, Vorgesetzten und Mitarbeitern

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Jede Organisation hat eine hierarchische Personalstruktur. An der Spitze ist das Management-Team, gefolgt von den Vorgesetzten, mit den vorderen Arbeitgebern am unteren Rand des Stapels. Es ist lebenswichtig, eine Beziehung zwischen allen zu entwickeln. Es gibt möglicherweise keine tägliche Interaktion zwischen den einzelnen Ebenen, aber die Zusammenarbeit in Richtung gemeinsamer Ziele ist äußerst wichtig.

Kommunikation ist notwendig. Schließlich muss der Frontline-Supervisor dem Management Bericht über den Fortschritt in Bezug auf die Ziele und KPI-Kennzahlen erstatten, während die Mitarbeiter am Boden engagiert, motiviert und ermutigt werden. Der Supervisor ist der Vermittler, der sowohl mit dem oberen Management als auch mit dem Frontpersonal interagiert, aber die Beziehung zwischen diesen beiden Ebenen ist notwendigerweise anders.

Umgang mit Frontpersonal

Offene und konsistente Kommunikation ist gerecht So wichtig ist es bei Mitarbeitern in der vordersten Reihe wie bei Führungskräften. In der Tat kann es kritischer sein, um Gerüchte und unbegründete Ängste zu unterdrücken, die schlechtes Verhalten verursachen.

Regelmäßiges und konsequentes Coaching, das ausgeglichene Rückmeldungen nutzt, ist der beste Weg, eine konstruktive Beziehung aufzubauen. Konsistenz ist von größter Bedeutung. Es ist notwendig, jeden Tag Zeit mit der Beobachtung von Mitarbeitern zu verbringen, sie zu coachen, um kritisches Verhalten zu fördern, und sofortiges Feedback mit genauen und spezifischen Details zu geben.

Eine weitere Anmerkung zum Feedback: Es muss ausgewogen sein. Niemand reagiert gut auf ständige Kritik. In der Tat bedeutet eine ausgewogene Rückmeldung, dass der Supervisor während der Coaching-Sitzungen vier positive Kommentare für jedes einzelne Negativ beziehen sollte. Dies ist der beste Weg, Mitarbeiter zu motivieren und eine Beziehung aufzubauen, die auf gegenseitigem Respekt basiert. Es hilft auch den Mitarbeitern zu erkennen, dass der Vorgesetzte sich wirklich um ihre Leistung kümmert, ein weiterer Ansporn, eine konstruktive Beziehung für alle Beteiligten zu schaffen.

Umgang mit gehobenem Management

Oft kommt Politik bei der Entwicklung eines Beziehung zu Vorgesetzten. Es ist wichtig, Respekt zu zeigen, aber es ist auch wichtig, dass die Kommunikation ehrlich und regelmäßig ist. Verlassen Sie sich nicht darauf, dass der Manager derjenige ist, der die Beziehung leitet, sondern proaktiv Kommunikation fördert, die über Berichterstattung und periodische Leistungsüberprüfungen hinausgeht.

Je mehr ein Frontline-Supervisor seine Fähigkeit zeigen kann, effektiv zu managen Ein Mitarbeiter und regelmäßig Ziele zu erreichen, desto einfacher ist es, diese Beziehung auf gegenseitigen Respekt zu gründen. Erfolgreiches Coaching von Frontline-Mitarbeitern zeigt dem oberen Management die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, die die Abteilung betreffen. Die Politik sollte auch die Ideen des Vorgesetzten einbeziehen. Denn ohne eine Frontlinie, die dem Standard entspricht, wird die Organisation nicht rentabel sein, so dass ihre Bedeutung nicht unterschätzt werden kann – und wer kennt Frontline-Mitarbeiter besser als ihr Vorgesetzter?

Ob die Beziehung zwischen dem Frontline-Supervisor und seinem oder ihre Mitarbeiter oder das obere Management, die Entwicklung einer guten Arbeitsbeziehung ist entscheidend für den Erfolg, die Nachhaltigkeit und die Rentabilität des Unternehmens.

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Die Vorteile von Süßwasser-Aquarium Krabben

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Aquarien haben die Möglichkeit, so viel mehr als Fisch zu beherbergen. Süßwasseraquarium Krabben können eine lustige und nützliche Ergänzung zu jedem Aquarium sein!

Die Krabben, die Sie von Zoohandlungen erhalten, sind winzig, durchschnittlich zwischen ein und vier Zoll. Jede Krabbe sollte einen Quadratmeter Aquariumboden bekommen. Wenn Sie zu viele in Ihr Aquarium setzen, werden sie territorial und kämpfen. Sie werden zwei Arten von Süßwasserkrebse finden, die in Zoohandlungen verkauft werden: wahr und unwahr. Echte Krabben zeichnen sich durch eine flache Schale und fünf Beinpaare aus, wobei die ersten zwei Pinnen sind. Ihre Bauchmuskeln sind unter ihrem Cephalothroax (ihrem Hauptteil) gefaltet. Beispiele für echte Krebse sind Fiddler (der beliebteste unter Aquarianern) und Horseshoe. Unwahre Krabben halten ihre Körper in einer Muschel. Sie sind mit echten Krabben in Zoohandlungen kategorisiert, weil sie kurze Krustentiere mit harten Exoskeletten und zehn Beinen sind.

Krabben sind ideal für Aquarien. Sie sind Aasfresser und werden organische Substanzen wie verwesende Pflanzen, tote Fische oder verfaulende Nahrung essen. Weil sie laufen und klettern, aber nicht schwimmen, regen sie auch Substrat an. Wie Landpflanzen brauchen auch Unterwasserpflanzen ihren Boden oder ihren Hammer. Mit Krabben in Ihrem Aquarium kultivieren Sie das Grün Ihres Aquariums und helfen ihm zu wachsen. Der bedeutendste Vorteil, den Krebse zu bieten haben, ist wahrscheinlich ihr Appetit auf Algen. Wenn Sie ein Algenproblem haben, nehmen Sie ein oder zwei Krabben, um es in Schach zu halten. Diese Tiere, wie auch Schnecken, machen Mahlzeiten aus dem Zeug. Denken Sie daran, dass nichts das Aquarium selbst ersetzen kann.

Ein weiterer Vorteil von Süßwasserkrebsen ist ihr Spaßverhalten! Diese Jungs werden klettern, sich verstecken und verstecken. Wenn Sie irgendeine Art von Dekoration in Ihren Tank stecken, werden sie nicht zögern, jeden Zentimeter davon zu erkunden. Sie werden sogar die Seite der Panzer hochklettern und versuchen zu entkommen, wenn sie ein Loch in der Motorhaube finden! Faszinierendes Verhalten ist vielleicht warum Fiedelkrabben sind eine der beliebtesten. Sie sind nachtaktiv und treiben ein wenig herum. Die Männchen sind interessant im Aussehen, weil sie eine kleine Klaue haben und die andere ist übergroß! Hinzufügen von Krabben zu Ihrem Aquarium wird es viel einzigartiger machen.

Denken Sie daran, dass Krabben etwas höhere Wartung als einige Fische sind. Ihr Wasser muss bei 70-82 Grad Fahrenheit gehalten werden. Krabben helfen dabei, Wasser sauber zu halten, wahrscheinlich weil sie selbst nicht darin leben können, wenn es zu schmutzig wird. Stellen Sie sicher, dass Ihre Krabben in sauberem Wasser leben und testen Sie es oft. Nicht alle Krabben können für immer im Wasser leben. Die meisten müssen trockenes Land besuchen. Sie können ihnen das Land geben, indem Sie einen Schotterhügel in Ihren Tank legen. Setzen Sie sich über Wasser und unter Wasser

Krabben sehnen sich nach abwechslungsreicher Ernährung. Schalten Sie ihr Futter zwischen Flocken, gefroren und Lebendfutter um. Sie werden immer noch Snacks von totem Fisch und Kot zwischen den Mahlzeiten essen! Denken Sie schließlich an den Fisch, der bereits in Ihrem Tank ist. Einige Fische essen gerne Krabben und Krabben fressen winzige, am Boden lebende Fische. Es tut einem Aquarium nicht gut, wenn seine Bewohner sich gegenseitig essen! Untersuchen Sie sorgfältig, bevor Sie Ihr Aquarium versehentlich in eine Unterwasserversion von "Lord of the Flies" verwandeln.

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