Die 4 A's für die Annahme der Kritik

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Niemand genießt die Kritik, wenn es in der falschen Weise gegeben wird, aber – wenn es richtig verabreicht wird – kann ein effektiver Weg sein, um Veränderungen herbeizuführen. Die folgenden 4 A's diskutieren Wege, in denen man konstruktive Kritik akzeptieren kann, ohne Anstoß zu nehmen.

Akzeptiere die Tatsache, dass du nicht perfekt bist und ANTICIPATE dass du gebunden bist Kurz mal Fehler machen. Jeder macht Fehler und Sie werden wahrscheinlich für Ihre kritisiert werden, aber Sie können die Kritik erleichtern, indem Sie Ihren Fehler zuerst zulassen. Durch die Anerkennung deines Fehlers wird es deinem Vorgesetzten erleichtern und dich dazu bringen, professioneller zu erscheinen.

Wenn du dich jemals verteidigt fühlst, fühlst du nicht wie du nicht kannst ASK Fragen.

Wenn jemand, der sich hier aussagt, Gibt Ihnen konstruktive Kritik, hat einen offenen Geist und erlauben Sie sich AGREE mit einem Teil der Kritik. In dem Moment, in dem Sie sich einig sind, werden Sie sich zum Lernen öffnen und eine Atmosphäre der Teamarbeit wird sich entwickeln.

Nachdem du Kritik bekommen hast, machst du eine Minute zu ANALYZE selbst und deinem Handeln Und herauszufinden, was du lernen kannst und anzupassen, wie du deine Arbeit entsprechend machst.

Als Arbeitgeber können Sie ein Feedback-System in Betracht ziehen, um nicht nur in der Lage zu sein, Ihren Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten konstruktive Kritik zu geben, sondern dass Sie auch die Kritik an Ihren Mitarbeitern erhalten können. Viele Unternehmen haben begonnen, 360 Feedback-Umfragen zu veranlassen, die es erlauben, jede Person zu bewerten und sich selbst zu bewerten, ihre Kollegen, Vorgesetzten und das obere Management.

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Liebe, Lügen, Verrat und Täuschung – Warum liegen wir bei denen, die wir lieben?

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Warum sind Ehemänner und Ehefrauen, Freundinnen und Freundinnen zueinander?

Unsere romantischen Beziehungen sind selten Was sie scheinen Wir alle wollen eine Beziehung, die auf Offenheit, Intimität und Vertrauen aufgebaut ist, aber die Wahrheit ist, unsere Beziehungen funktionieren nicht immer so. Mehr als oft nicht, unsere intimen Beziehungen beinhalten Geheimhaltung und Betrug. In der Tat, wenn Sie nach Täuschung und Verrat in Ihrem eigenen Leben suchen wollen, ist der beste Ort zu starten ist nah an zu Hause. Ehemänner und Ehefrauen, Freundinnen und Freundinnen, liegen oft über ihre wahren Gefühle für einander, die Gefühle, die sie für andere haben, und ihr Engagement. Tatsächlich ist es sicher zu sagen, dass die Menschen ihre größten und ernstesten Lügen für diejenigen, die sie lieben, retten.

Für eine bessere oder schlechtere, unsere romantischen Beziehungen sind voll von Paradoxien, die wir versuchen zu übersehen, herunterzuspielen und zu ignorieren. Zum größten Teil funktioniert diese Strategie gut. Bis der Tag kommt, wenn es nicht geht, und mit wenig Warnung oder Vorbereitung müssen wir uns mit der Vorstellung konfrontieren, dass unsere engen Beziehungen nicht genau das sind, was sie zu sein scheinen.

Irgendwann wird fast jeder fangen Ein Ehepartner oder Partner in einer ihrer Lügen. Unvermeidlich haben wir eine schwierige Zeit damit, das zu bewältigen, was wir gelernt haben und sich mit der Tatsache beschäftigen, dass jemand in der Nähe unser Vertrauen verraten hat. Wir erwarten nicht, dass unsere Partner uns irreführen, noch haben wir einen Einblick in das, warum und warum Täuschung auftritt.

In Fairness sollte man auch erwähnen, dass es genauso wahrscheinlich ist, dass ein Partner oder ein Ehepartner Sie fangen wird In einem deiner eigenen Versuche zu täuschen. Und ironisch sind wir genauso unvorbereitet, mit dieser Art von Situation umzugehen.

Die Ignorierung der Paradoxien, die unseren romantischen Beziehungen innewohnen, erweist sich als eine kostspielige Strategie und die meisten Menschen zahlen den Preis für diese Entscheidung unerwartet und alles auf einmal. Es ist nicht so sehr, dass das Kommen mit der Verwendung von Täuschung in romantischen Beziehungen zu lösen wird alle Probleme, die Sie begegnen werden, aber es wird sicherlich helfen, den Stress, Angst und Ungewissheit, die auftreten, wenn Täuschung schließlich ans Licht kommt zu reduzieren

Wenn es Liebe und Romantik gibt, sind die meisten Dinge, die wir glauben, nicht wahr. Die meisten Menschen glauben, dass alle ihre ehelichen oder relationalen Probleme durch "Kommunikation" gelöst werden können. Wir glauben auch, dass die Täuschung schwer zu erreichen ist, dass ein irreführender Partner eine Menge Anstrengung erfordert und darüber nachdenkt, und dass romantische Partner sagen können, wann ein Liebhaber lügt, und so weiter. Keiner dieser weit verbreiteten Überzeugungen wird jedoch durch die Beweise unterstützt. Vielmehr werden unsere romantischen Beziehungen durch eine heikle Balance zwischen Offenheit und Betrug zusammengehalten.

Romantische Beziehungen beinhalten zwei wichtige Züge, die die Täuschung zu gedeihen lassen: reichlich Gelegenheit, sowie die Notwendigkeit zu täuschen. Deutsch:. Englisch: v3.espacenet.com/textdoc? DB = EPODOC & … PN = Als wir uns einer anderen Person anschließen, geben wir ihnen absichtlich und unabsichtlich viele Informationen darüber, wer wir sind und uns durch unsere Worte und Taten offenbaren. Die Schaffung dieser Art von Intimität oder gemeinsames Wissen ist entscheidend, da es als Grundlage für viele wichtige Belohnungen dient. Durch unsere engen Beziehungen schaffen wir Gewinne in Bezug auf unsere Gesundheit, unser Wohlstand und unser emotionales Wohlbefinden.

Weil die Beziehungen so viele wichtige Belohnungen liefern, sollte es nicht überraschen, dass die Menschen geneigt sind, ihre Romantiker zu sehen Partner in einem positiven Licht. Wir vertrauen auf unsere romantischen Partner. Wir denken, wir kennen sie gut. Aber während unser Vertrauen uns sicherlich ein Gefühl der Sicherheit und des Trostes gibt, legt es auch den Grund für Betrug. Denn wie wir unseren Partnern mehr vertrauen, werden wir auch zuversichtlich, aber weniger genau zu bestimmen, wann die Wahrheit gesagt wird.

Jede relevante Studie bezeugt die Tatsache, dass die Liebhaber schrecklich sind, wenn sie sagen, dass ihre Partner lügen. In der Tat ist die Erkennung von Täuschung mit jedem schwierig zu tun, aber die Liebhaber schaffen es, dieses allgemeine Versagen zu einem spektakulären Tief zu nehmen. Wiederum, da wir uns selbstbewusster werden, dass wir sagen können, wann ein Liebhaber lügt, entpuppt sich das genaue Gegenteil als wahr. Diese "Wahrheits-Bias" oder "Blind-Glaube" bietet die perfekte Gelegenheit für romantische Partner, sich in Täuschung zu engagieren. Immerhin, wer macht ein besseres Opfer als jemand, der eifrig und bereit ist, alles zu vertrauen, was du zu sagen hast

Nicht nur enge Beziehungen schaffen eine wunderbare Gelegenheit zur Täuschung, sondern auch die Notwendigkeit zu schaffen. Während romantische Beziehungen bieten viele Belohnungen, sie neigen auch dazu, übermäßig constrictive. Die meisten haben die Zwänge einer engen Beziehung von Zeit zu Zeit gefühlt; Ganz einfach bist du nicht mehr frei zu tun was du willst, wann du willst und mit wem du willst. Die Intimität bietet enorme Belohnungen, aber zu einem enormen Preis – den Verlust deiner Freiheit und Autonomie.

Die Liebe zu einem romantischen Partner hilft uns, mit den Einschränkungen umzugehen, die unsere intimen Beziehungen auferlegen. Ganz ehrlich gesagt, der täuschende romantische Partner entpuppt sich als die effizienteste und effektivste Art, die Belohnungen, die wir aus unseren romantischen Beziehungen erhalten, zu bewahren und dabei außerrelationale Ziele und Aktivitäten hinter dem Rücken eines Partners zu verfolgen.

Wie entscheiden wir uns Wann zu lügen und wann die wahrheit zu sagen Nun, die meiste Zeit denken wir nicht absichtlich, unsere Partner zu irreführen. Vielmehr sind solche Entscheidungen von unseren Gefühlen geregelt und scheinen nur zu geschehen, wenn die richtige Situation sich präsentiert. Oft ein Gefühl der Aufregung, Gelegenheit und Erheiterung kann uns hinunter Pfade führen wir nicht die Absicht zu reisen. Ein Gefühl von Angst, Verlust und Beklommenheit, auf der anderen Seite, veranlassen uns zu vertuschen, was wir getan haben und konservativ in der kurzfristigen sind. Zum Glück sind unsere Gefühle sehr gut, Situationen zu lesen und unser irreführendes Verhalten in Grenzen zu halten. Unsere Gefühle veranlassen uns, einige unserer Freiheiten wiederzuerlangen, während wir uns auch erlauben, die Vorteile, die wir aus unseren intimen Beziehungen erhalten, zu erhalten.

Wenn du einen Schritt zurückbringst und alles aussiehst, ist das Bild, das entsteht, eher eher ironisch. Weil unsere romantischen Beziehungen so lohnend und doch konstriktiv sind, sind wir gleichzeitig ehrlich und trügerisch mit denen, die wir lieben. Darüber hinaus legen wir das Vertrauen in die Person, die uns am ehesten täuscht, so wie wir am ehesten die Person täuschen, die uns am meisten liebt und vertraut. Das sind nur einige der Paradoxien, die sich bei der Betrachtung der Täuschung in unseren romantischen Beziehungen ergeben. Die meisten von dem, was aufgedeckt wird, steht im Widerspruch zu unseren am meisten geschätzten Überzeugungen über Liebe und Romantik; Das heißt, die Idee, dass die vollständige Offenheit und Intimität ein zentrales und definierendes Merkmal des Seins in der Liebe ist.

Zuerst vermeiden die meisten Menschen die Suche nach Täuschung von einem geliebten Menschen. Aber wenn Sie beginnen, Ihr eigenes Verhalten genauer zu untersuchen, wird es schwieriger, den Grad zu entlassen, in dem Lügen, Verrat, Geheimhaltung und Betrug in unseren engen Beziehungen immer gegenwärtig sind. Hoffentlich werden Sie eine größere Wertschätzung für die Komplexität Ihrer Beziehungen sowie ein reicheres Verständnis dessen, was es bedeutet, in der Liebe zu sein. Unabhängig von dem endgültigen Ergebnis, einen genaueren Blick auf Täuschung in Ihrem Leben wird die Art und Weise ändern Sie sich selbst und andere.

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Konstruktive Kritik – Wie man es gibt und empfängt

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Wir alle träumen vom Erfolg im Leben, aber leider kann nicht jeder Erfolg haben. Das ist ein Sprichwort … "Nur die Stärksten werden überleben". Nun, dieses Sprichwort wurde nicht nur ohne Grund aufgeworfen. Es gibt einen Grund für diese Aussage. Aber vielleicht fragst du … wer ist der "Stärkste"?

Nun, wir alle wissen, dass das Leben immer ein paar Herausforderungen für uns alle hin und wieder wirft. Es spielt keine Rolle, was du tust, du wirst vielen Herausforderungen im Leben begegnen. Nur wer den Mut hat, sich den Herausforderungen zu stellen und zu brechen, wird als Sieger kommen. Deshalb gibt es einen Begriff wie … Nur der Stärkste wird überleben.

Sie erhalten unzählige Kritik auf dem Weg; Einige gute schlechte Was Sie über Kritik zu verstehen haben, ist, dass trotz der Härte der Worte, wurden sie in der Wahrheit gesprochen und so ist es bis zu Ihnen, wie man es verdaut

Erfolgreiche Menschen sind in der Lage, Kritik zu nehmen und sie in Vorteile für sie zu verwandeln. Es wird nicht leicht sein, dem Zorn der Kritik von anderen zu begegnen, aber wenn du sie in deinen Schritten nehmen kannst, würdest du jedes Mal besser werden, wenn du eine Kritik schluckst und seine volle Essenz verschlingst.

Verschiedene Menschen nehmen Kritik anders. Manche wachsen noch stärker mit Kritik, während andere nur flach fallen. Wenn du überleben willst, lerne, wie man die Kritik leiden lässt, egal wie hart sie sind. Wenn du das in der Lage bist, das zu tun, wirst du eigentlich von ihnen profitieren.

Natürlich ist das Lernen, wie man Kritik annehmen kann, entscheidend für Ihren Erfolg, aber auf der anderen Seite müssen Sie auch lernen, wie

Wie kann man konstruktive Kritik geben?

Konstruktive Kritik sollte verwendet werden, um Sie zu verwandeln; Aber es gibt einige Richtlinien, die Kritiker berücksichtigen sollten, bevor sie ihre eigenen Meinungen aussprechen. Befolgen Sie die folgenden Richtlinien, wenn Sie anderen Kritik geben:

1. Kritik nicht die Person als Person, konzentriere dich auf Kritik an hir oder ihr Verhalten stattdessen.

2. Konzentriere deine Kritik auf die aktuelle Situation. Bring die Vergangenheit nicht auf. Verlassen werden vergeben und konzentrieren sich darauf, etwas besser für die Zukunft zu machen.

3. Bevor Sie Ihre Schläge oder Kritik auswerfen, versuchen Sie zuerst zu verstehen, warum Sie solche Kritik anbieten. Was sind deine Basen?

4. Bevor Sie sprechen, nehmen Sie eine schnelle Rollenumkehr in Ihrem Kopf und beschäftigen sich mit der Kritik, als ob Sie derjenige sind, der es empfängt.

5. Denken Sie immer daran, dass, während Sie Kritik geben, müssen Sie bereit sein, es zu erhalten. Wenn du es nicht kannst, dann solltest du andere nicht kritisieren!

6. Bevor Sie Kritik geben, immer ein paar positive Aspekte der Person zuerst aufwerfen, kann dies wirklich helfen, etwas von der Bitterkeit wegzunehmen.

7. Benutze das Wort "Ich", um der Person zu betonen, dass es deine eigene Meinung ist.

8. Ermutigen Sie einen Zwei-Wege-Dialog. Schaffe nicht einfach alle deine Kritik sofort aus, stelle Fragen und ermutige sie, mit ihnen ihre Gefühle und Meinungen zu teilen. Dies ist das Geheimnis, um konstruktive Kritik zu geben.

Wenn Sie die oben genannten Richtlinien bei der Kritik an anderen befolgen, werden die Menschen spüren, dass Sie tatsächlich geben ihnen positive Feedbacks und sie werden es zu schätzen wissen, weil sie wissen, dass Sie wollen, dass sie sein besser.

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Warum bin ich nicht mehr ärgerlich über mein Betrug?

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Ich höre manchmal von Frauen, die sehr überrascht sind von der Reaktion ihres Mannes, nachdem er eine Affäre erwischt hat. Viele hatten davon ausgegangen, dass, wenn sie jemals herausgefunden haben, dass ihr Mann betrügt, dass sie absolut wütend werden würden. Wann oder wenn dies nicht geschieht, können sie ganz verwirrt sein, warum dies geschehen ist.

Ich hörte von einer Frau, die sagte: "Mein Mann kam zu mir und gab zu einer Affäre Er konnte nicht mehr in Geheimhaltung leben, und er wollte es mir erzählen, bevor ich herausfand und unsere Heirat beendet hatte. Er versprach, die Dinge mit der anderen Frau zu beenden, und er weinte und machte weiter, für eine Weile saß ich nur still da Ich hatte keine Ahnung, wie ich zu reagieren war, ich war so schockiert, dass ich ziemlich sprachlos war, ich nahm an, dass der Zorn kommen würde, aber so weit ist es nicht … ich bin ehrlich einfach nur taub, da ist noch eine Traurigkeit Es ist definitiv eine Enttäuschung, aber ich bin nicht wirklich wütend, zumindest doch nicht, bedeutet das etwas, mein Mangel an Wut, dass meine Ehe vorbei ist, bedeutet das, dass ich meinen Mann nicht lieb habe? Dass ich mich schuldig fühle, dass ich meine Heirat und mich selbst gehen lassen? "

Diese Fragen waren wirklich schwer zu beantworten. Ich habe einige Theorien darüber, warum du den Zorn nicht fühlen kannst, den du erwartet hast Ich werde einige von ihnen unten besprechen.

Manchmal kommt der Zorn mit der Passage der Zeit: Die Frau hatte recht, weil sie vermutet hatte, dass sie wahrscheinlich schockiert war. Manchmal sind Sie nur so verblüfft, dass eine starke emotionale Reaktion nicht möglich ist, weil es am Ende wird verzögert. Manchmal werden die Dinge ganz ruhig und flach erscheinen und dann, scheinbar aus dem Nichts, werden Sie plötzlich die Wut fühlen, die Sie schon immer erwartet haben. Und manchmal kommt dieser Zorn heraus, wenn du es am wenigsten erwartest. Ich kann mich erinnern, dass ich absoluten Wut bei meinem Mann habe, wenn er tatsächlich süß war und versuchte, es wieder gut zu machen. Ich erinnere mich, dass ich sein Verhalten geliebt hätte, wenn ich es nicht bezweifle. Denn für eine Weile nach der Affäre habe ich mich immer gefragt, ob seine Süße wirklich aufrichtig war. Und dann würde ich ihn wütend machen, um die Situation zu schaffen. Manchmal bringt die Erholung widersprüchliche Gefühle mit sich. Du wirst im Moment glücklich sein, und dann wirst du dich plötzlich an die Sache erinnern und du bist plötzlich wütend und lass dich wieder herunter. Das ist unglücklich, aber normal.

Einige Frauen sind nur taub. Und manchmal ist dies ein Verteidigungsmechanismus: Ich höre manchmal von Frauen, die mir sagen, dass sie nur taub sind. Sie schwören, dass sie sich nicht viel fühlen. Manchmal schlief du dich von deinen Gefühlen ab, weil sie schädlich und problematisch sind. Vielleicht unterbewusst, machst du dir Sorgen, wenn du deine Gefühle ausgibst, werden sie schmerzhaft und überwältigend sein. Deine Gedanken könnten dir sagen, wenn du losgehst, kannst du in der fötalen Position auf dem Schlafzimmerboden gerendert werden. Aber wenn du taub bleibst, kannst du wenigstens funktionieren. Nicht nur das, aber bleib taub können Sie fühlen, als ob Sie die Kontrolle haben. Und wenn dein Mann eine Affäre hat, kannst du einen wirklichen Verlust der Kontrolle fühlen. Immerhin hast du nichts falsch gemacht Aber so unfair wie es ist, können Sie fühlen, als ob Sie jetzt an der Gnade seiner Handlungen sind. Dies kann Ihnen das Gefühl, dass Ihr Leben ist ein Chaos und außer Kontrolle durch keine Schuld von Ihren eigenen. Aber wenn du wenigstens deine Gefühle kontrollieren oder sie regieren kannst, kann das manchmal fähig sein, sich zu befähigen. Das Problem ist natürlich, dass, wenn Sie nicht Ihre Gefühle freigeben, werden sie zu bauen und zu bauen, bis sie beginnen, sich in negativen Möglichkeiten zu manifestieren.

Wenn Sie noch in Ihrer Ehe investiert sind, Schau nach konstruktiven Möglichkeiten, um irgendwelche Wut zu befreien, die Sie haben können: Viele Frauen vermuten, dass sie nicht böse sind, weil sie sich einfach nicht um ihren Ehemann oder ihre Ehe kümmern, da er die gleichen Eheversprechen gefährdet hat. Ich denke, das ist möglich, aber ich habe oft meine Zweifel daran. Auch wenn du dich nicht mehr über deinen Mann oder deine Ehe kümmertest, ist es normal (und sogar gesund), wütend zu sein, wenn jemand dir weh tut und verrätst.

Deshalb denke ich, dass es hilfreich sein kann, Du machst dir Sorgen um deine Gefühle oder Mangel an ihnen. Schreiben Sie einfach, was Ihnen in den Sinn kommt, und Sie werden oft feststellen, dass es schließlich alles ausströmt. Und wenn es tut, ist es ganz die Erleichterung.

Viele Frauen fragen mich, ob sie versuchen sollten, ihre Wut zu erzwingen oder auch wenn sie sich darum kümmern sollten. Ich glaube nicht, dass es gesund ist, etwas zu erzwingen. Aber ich denke, es ist am besten, nur offen zu sein, noch und zu erlauben, was Gefühle kommen, wie sie wollen. Der Umgang mit einer Affäre ist schwierig. Sie müssen sich nicht für irgendetwas auswerten oder sich entschuldigen, was Sie sind oder nicht fühlen.

Um auf die Frage zu antworten, kann ein Mangel an Wut nach einer Affäre ein paar verschiedene Dinge bedeuten, einschließlich eines Bedarfs Für die Kontrolle, eine Taubheit oder eine verzögerte Reaktion. Aber es bedeutet sicher nicht, dass es irgendetwas falsch mit dir oder dass irgendwelche von Ihnen Ihre Schuld ist. Und es hat nicht immer Implikationen für deine Ehe oder deine Fähigkeit, es zu retten.

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Erkennung von Täuschung über nicht-verbale Kommunikation

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Täuschung muss nicht mündlich gemacht werden. Sie können Täuschung in nonverbaler Kommunikation erkennen. Es kann ein bisschen subtiler sein, dann jemand, der sich wütend macht, aber es ist noch erkennbar.

Vermeidung

Dies ist der offensichtlichste Weg, um zu erzählen, ob eine Person dich gegen etwas trügerisch macht. Sie werden einfach direkten Kontakt mit Ihnen vermeiden. Wenn dies ein Ehepartner / Freundin / Freund ist, werden sie beginnen, später zu arbeiten. Sie werden feststellen, dass plötzlich ihr sozialer Kalender gebucht ist und private Zeiten weniger und schwerer zu kommen sind. Wenn sie für den direkten Kontakt gedrückt werden, werden sie oft in Zorn und weglaufen.

Vermeidung ist der einfachste Weg für jemanden, der trügerisch ist, nicht mit dem zu tun, was sie auf einer direkten Ebene getan haben. "19459002]

Mangel an körperlicher Zuneigung

Dies ist eine ziemlich häufige Frage, wenn Jemand in einer engagierten Beziehung ist eine Affäre. Die Schuld, dass die untreue Person in seiner Ablehnung der anderen Person körperlich resultiert hat.

Wenn du es gewohnt bist, Freunde und Familienmitglieder mit Umarmungen und Küssen und allen zu begrüßen zu können, Plötzlich hört es auf, weiterzumachen. Dies deutet auf eine sehr offensichtliche nonverbale Kommunikation hin. Eine Veränderung in diesem Verhalten deutet auf Wut oder eine plötzliche Gleichgültigkeit hin.

Wenn wir mit Täuschung beunruhigt sind, ist unsere allgemeine Neigung, die Menschen physisch wegzudrücken. Dies ist besonders wahr, wenn es die Person ist, in der wir uns betrügerisch sind.

Sein plötzlich geheimnisvoll

Eine sehr merkliche Erkennung von nonverbalen Täuschung ist plötzliches Geheimnis. Du kennst jemanden in der Nähe von dir, der dich plötzlich versteckt Dies könnte Rechnungen sein, dass sie nicht wollen, dass Sie die Gebühren auf sehen. Es könnte ihre Internetnutzung sein. Es könnte E-Mails sein, die sie verstecken. Es könnte Textnachrichten geben, die sie nicht sehen wollen. Sie können einen neuen Passwortschutz auf dem Computer oder Mobiltelefon feststellen. Es könnte auch sein, dass Gegenstände, die früher in einem bestimmten Ort gehalten oder gelagert wurden, verschoben worden sind.

Die Erkennung dieser Form der nonverbalen Täuschung kann sich Zeit nehmen, um zu bemerken, dass es nicht unbedingt offensichtlich ist. Wenn du aber ein Zeichen von dieser Art von Täuschung findest, dann ist es möglich, dass es auch andere Hinweise geben wird.

Die irreführende nonverbale Kommunikation ist manchmal einfacher als andere. Eine Sache im Auge zu behalten ist, dass wir als menschliche Rasse die Notwendigkeit haben, uns auszudrücken. Wenn wir das nicht mündlich tun, sind die Chancen, dass wir dies nonverbal tun werden. Die Täuschung beruht gewöhnlich auf Schuld, Lügen und Halbwahrheiten. Das Halten ist nicht einfach und ziemlich beunruhigend. Täuschung ausgedrückt nonverbally passiert, weil es ungesund ist, nicht mit Fragen umzugehen.

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An Honest, Critical Review of the Dani Johnson Scam

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Who is Dani Johnson?

Dani Johnson began her career in the Network Marketing industry as a broke, homeless cocktail waitress with $2.03 to her name. Within her first several hours of starting her new business, she had made several thousand dollars of profit. She made more than $250,000 her first year, and more than $1,000,000 her second year, becoming the #1 international producer in her company.

Since that time, she has founded Call To Freedom International, and travels around the world teaching whoever will listen (or, whoever can afford to listen, as we shall see) her principles of success.

Can She Help Me Succeed?

That depends. You’ve probably visited Dani’s site and seen the impressive array of testimonials from people of all walks of life. Her website boasts well more than 10,000 unique testimonials from people of all over the world. Pretty impressive, to say the least.

My personal experience with Dani Johnson is not that inspiring.

I first ran into Dani’s teaching when I was living in Fairbanks, Alaska. At the time, I was for the first time in my life making a significant income from my company, around $4,000 a month only working about 2 hours a day. My organization was growing by 30-40% a month and I was really enjoying the process.

I came across Dani’s teachings and really believed it would take me to the next level of success, and help my team to experience the success they had been looking for. I bought every single training on her website (quite the pretty penny, but worth the investment, or so I thought)…

I gathered my whole team together and we had a huge house jam-packed full of people listening to ‚Prospect and Close Your Way To Millions‘. ALL of them got fired up. (Dani can be pretty darned convincing). I personally invested 3-4 hours a day listening to Dani’s training, thinking I had finally found the ‚Golden Key‘.

So What Were The Results?

My income immediately dropped by $1000, that very month, and recruiting almost completely stopped. The funny thing was, nothing in the company had changed and we were more excited than ever. So what did we do?

Instead of dropping Dani Johnson like a bad habit (like we should have), we heard Dani say that we needed to go to a seminar, so a bunch of us flew down from Alaska to L.A. and attended her well known ‚First Steps to Success.‘ I personally spent more than $1500 between airfare, lodging, and the outrageously priced tickets, and between my group I think the price we paid was around $15,000.

That month, my income dropped by another $1000. Convinced that I needed to invest in my skills, I went to Dani’s ‚Creating a Dynasty‘ and bought her ‚Prospecting and Closing‘ classes, spending well over $2500 two months later.

What happened? My income went from $2000 to less than $1000, and from then went down to around $400 before I did what I should have done, and that’s drop Dani’s teachings like a bad habit and do what is proven to work!

So is Dani Johnson a Scam, or what?

Although there are many people who claim to benefit from her teachings, I certainly was not one of them. I invested 1000’s of hours of listening, called more than 5000 leads, and spent more than $5000 of hard earned cash flying all over the USA and buying trainings that completely destroyed my business. When I called and asked for a refund, (politely), they declined. I certainly feel I was scammed.

However, the good news is, when I learned about ‚Attraction Marketing‘, my business started exploding faster than it ever had in the past, and now I am recruiting more people than I can handle, or could ever imagine…

Conclusion

If you are thinking of investing serious money in Dani Johnson’s material, just remember that when you sponsor a distributor, you have a responsibility to help them be successful as fast as possible, and that most of them are not expecting, (nor do they want), to fly all over the country paying their child’s college savings to go learn something that only works for sales superheroes. Any good, legitimate MLM organization should provide this training to their people, free of charge, with the understanding that if you benefit, they benefit.

That’s how this business is supposed to be, people helping people, building each other’s dreams through service, leadership, mutual prosperity and integrity.

If you want to spend $25,000 a year on training, learn from Dani Johnson. If you want to live a life of prosperity, learn Attraction Marketing. You decide.

Aloha,

and God Bless.

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Source by David Michael Wood

Lebensversicherungsbetrug

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Lebensversicherungsbetrug ist ein schwarzer Blick auf Lebensversicherungsgesellschaften und Lebensversicherungskunden.

Forschung durch die Non-Profit-Koalition gegen Versicherungsbetrug.

Forschung durch die Non-Profit-Koalition gegen Versicherungsbetrug

Lebensversicherer sind am häufigsten schuldig Versicherungsbetrug in Form ihrer Agenten tun "churning", dass die Lebensversicherung Betrug von allen Parteien bezahlt kostet einen durchschnittlichen Haushalt $ 1650 pro Jahr und erhöht die Lebensversicherungsprämien um 25% . Dies ist, wo der Agent versucht, Ihre bestehende Lebensversicherung Politik zu kündigen und ersetzen sie durch eine neue Politik, die durch die "Saft" bezahlt wird, oder bar Wert, in Ihrer bestehenden Politik. Agenten tun dies, um mehr Provisionen für sich selbst zu verdienen, ohne neue Perspektiven für die Wirtschaft zu suchen.

Ein weiterer Versicherungsbetrug, der von Agenten praktiziert wird, wird jedoch als "Fenstering" bezeichnet. Dies ist, wo es nicht möglich ist, die Unterschrift eines Klienten oder Antragstellers auf einem notwendigen Dokument zu erreichen, aber bereits diese Unterschrift an anderer Stelle hat, hält der Agent ein signiertes Dokument hinter dem unsignierten Dokument, drückt es gegen ein Fenster, um das Licht durchscheinen zu lassen und Spuren

Wenn große Namen Versicherungsgesellschaften haben ihre Agenten tun schlechte Dinge macht es große Schlagzeilen, aber die Tatsache ist, dass die Öffentlichkeit weit mehr ist Schuldig von Versicherungsbetrug als Unternehmen sind. Und natürlich falsche Behauptungen ist das, was sie tun, die meisten, weshalb alle Ansprüche auf Lebensversicherungs-Todesfall Auszahlungen untersucht werden

Aber fälschlich behauptet Hintergrund oder Finanzeinkünfte Informationen ist eine andere Form von Versicherungsbetrug Oft von den Verbrauchern. Sie könnten durch ihre medizinische Geschichte oder Einkommen verlegen sein, oder sie können erkennen, dass, wenn sie die Wahrheit sagen, sie ihre Abdeckung verringert haben oder ihre Prämien sehr hoch sein wird. Wenn eine Lebensversicherungsgesellschaft herausfindet, dass jemand auf ihrem Antrag gelogen hat, haben sie das Recht, nicht die Forderung zu zahlen oder nicht die volle Todesfallleistung abhängig von den Umständen und der Politik zu bezahlen.

Aber es gibt Dinge, die Käufer des Lebens Versicherung kann tun, um sich gegen Versicherungsbetrug zu schützen, da sie nicht über die großen investigativen Ressourcen, die Lebensversicherungsgesellschaften tun.

Denken Sie daran, wenn es um die Lebensversicherung geht, wenn es zu gut klingt, um wahr zu sein, Es ist wahrscheinlich. Es gibt kein freies Mittagessen

Speichern Sie alle Ihre Lebensversicherung Papierkram, einschließlich der Einnahmen für jeden Cent geben Sie Ihrem Agenten, und ignorieren Sie keine Benachrichtigungen von Ihrem Lebensversicherer

Lebensversicherung ist

Kaufen Sie niemals eine Deckung, die Sie fühlen sich stark ist unnötig, lassen Sie sich nicht unter Druck gesetzt werden. Es ist nicht ein Rentensystem, obwohl bestimmte Politik kann in der Tat selbst finanzieren – , Und nie leihen, um die Lebensversicherung zu finanzieren.

Obwohl es Teil eines Investmentportfolios sein kann, ist die Nummer eins der Lebensversicherung Schutz gegen das Unvorhergesehene – und die meisten Menschen brauchen keine Lebensversicherung in ihren späteren Jahren . Es ist beabsichtigt, vorübergehend zu sein.

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8 Schritte zum Geben von wirklich konstruktivem Rückgespräch

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Dieser Artikel stellt acht Hauptbestandteile einer erfolgreichen Rückgesprächdiskussion dar. Zusammen bilden die 8 Stufen die Abkürzung 'Feedback', um eine Mnemotechnik für den Prozess vorzuschlagen.

1. Was passiert ' Erste ' ist die Szenen-Einstellung, die umso wichtiger ist, wenn Sie beabsichtigen, eine negative Nachricht zu vermitteln.

Eine Möglichkeit, um zu einem guten Start zu gelangen, ist, dass einen positiven Kommentar auch wenn der Rest der Rückmeldung negativ sein wird. Dies liegt daran, auch die ärmsten Performer hat einige Fähigkeiten, ein Talent zu feiern. Sie zeigt dem Feedback-Empfänger, dass der Feedback-Anbieter in der Lage ist, Leistung aus einer Vielzahl von Winkeln zu sehen. Andernfalls könnte der Empfänger denken, dass der Provider ist nur aus, um sie zu bekommen und einfach ignorieren die Rückmeldung.

Hier, Manager zu oft irren in einer von zwei Möglichkeiten. Erstens, sie sind unaufrichtig, wenn die positive Rückmeldung. Nicht nur ist ein solcher Ansatz unaufrichtig, aber es ist meine persönliche Überzeugung, dass die Menschen durch diese Art von Taktik zu sehen und wird nur dazu dienen, jede Grundlage für das Vertrauen ruinieren, die Schaffung einer schlechten Grundlage für einen konstruktiven Austausch.

Der Manager, der über das Verletzen ihres Teammitglieds betroffen ist, könnte einfach das Feedback hinuntersteigen. Dies führt zu Verwirrung, da der Arbeitnehmer keine Chance hat, sich mit dem Problem auseinanderzusetzen und führt in der Regel zu weiteren Problemen, wenn der Mitarbeiter seine Entschädigung nicht versteht und seine Leistungen nicht verbessert

2. Dann auf ' Erläutern Sie ', die über die Rückmeldung spezifisch ist. Unglücklicherweise geben die Manager Rückmeldungen, ohne die Fälle anzugeben, die sie zu ihrem Abschluss geführt haben. Feedback wird so vage, dass die Empfänger nicht verstehen können, was der Punkt ist und das Risiko ist, dass die negativen Kommentare persönlich genommen werden, die Schaffung von Ressentiments und andere negative Gefühle, die wiederum zerstören Vertrauen.

In Wahrheit ist es wichtig Zu geben sachliche Besonderheiten rund um das Leistungsproblem. Ein entscheidendes Element bei der Charakterisierung schlechter Leistung: immer bewerten die Aufgabe, niemals die Person. Es wird nie besonders bequem für jemanden zu hören, dass ihr Bericht war "unzureichend", aber es wäre beleidigend, sie so zu nennen. Stellen Sie sich also vor Gericht vor, wo Sie klare und greifbare Beweise vorlegen müssen, um einer Gruppe von Geschworenen zu beweisen, dass die Aufgabe nicht wie erwartet abgeschlossen wurde

3. Die zweite 'E' ist für ' Enunciate ' und es geht darum, wie Sie Ihre Nachricht zu liefern. Verwenden Sie klare und einfache Sprache mit relativ kurzen Sätzen. Achten Sie darauf, schnell zu sprechen, damit die Leute, die das Feedback erhalten, verloren gehen. Ich empfehle Ihnen, obwohl klar "I Aussagen" zu kommunizieren, die unterstreichen, dass Sie Ihre Meinung vermitteln und dass Sie mit den Schlussfolgerungen, die Sie von Ihrer objektiven Bewertung der Leistung erreicht haben, zufrieden sind. Verstecke dich nicht hinter anonymen anderen (z. B. "Leute sagen …") oder nutzen Sie die passive Stimme (z. B. "Man könnte denken …"). Sie können natürlich erwähnen, andere 'Feedback zu, aber bereit sein, zu erklären, warum Sie mit ihren Ansichten zustimmen. Was auch immer seine ursprüngliche Quelle, Sie 'eigenen' Ihr Feedback

4. Mit 'D' ist es ' Demonstrieren '. Während einige erfahrene Führungskräfte auf den drei vorangegangenen Stufen gut abschneiden, ist es ein gemeinsames Problem, diese Phase zu verpassen – wobei der Feedback-Provider dem Rückkopplungsempfänger die Konsequenzen aus dem, was in den vorherigen Schritten abgedeckt wurde, deutlich macht. Wenn das Feedback gut ist, geht es darum zu zeigen, dass der Manager erkennt die positive Wirkung von der Leistung: es schön ebnet den Weg für das Wort "Thank You". Wenn das Feedback negativ ist, verbindet dies die schlechte Leistung des Einzelnen mit den Konsequenzen für das Unternehmen, aber auch für die individuellen Karriere-Bestrebungen. Durch die Diskussion der Unterleistung aus eine breitere Perspektive zeigt der Feedback-Anbieter, dass dies keine persönliche Angelegenheit ist, obwohl sie die Interessen der anderen Person am Herzen liegen

5. 'B' ist über die Einladung der Person zu reden ' Zurück '. Es ist wichtig, dass das Treffen nicht als Monolog endet. Allerdings kann die anfängliche Reaktion von jemand, der eine negative Rückkopplung empfängt, sein, um zu kochen. Es wird die Aufgabe des Feedback-Anbieters sein, zu versuchen und die Ansichten der anderen Person hervorzurufen auch wenn sie nicht übereinstimmen, vorausgesetzt, sie haben eine Begründung. Dies ist ein entscheidendes Stadium, das eine empfindliche Handhabung erfordert, aber es ist auch grundlegend, um Unterleistung zu drehen. Es ist der Unterschied zwischen mismanaging Talent, die gehen wird und der erste Schritt zu einem glücklichen Ende.

6. Die 'A'-Bühne hat einen komplexen Namen:' Alliteration ', ein Begriff, der eine Vielzahl von Techniken behandelt, um mit jemandem umzugehen, der Feedback ohne Ursache ablehnt. Die Person ist wahrscheinlich in der Ablehnung: sie sind vorübergehend nicht in der Lage, das Feedback zu verarbeiten. Ein Hauptaspekt des Alliterationsansatzes ist die Verwendung von Wiederholungen und Paraphrasierungen um das Feedback nach Hause zu treiben. Beachten Sie, dass dieser Ansatz nicht die Erhöhung der eigenen Stimme beinhaltet

7. Die Dinge verbessern sich bei 'C', was für ' Comfort ', weil dies ist, wo Heilmittel Wege diskutiert werden. Es ist der Teil, wo der Feedback-Anbieter bietet. Managern zu häufig glauben, dass ihre Team-Mitglieder können nicht lösen ihre Probleme auf eigene Faust. Während dies in einem positiven, konstruktiven Geist getan werden kann, bietet die Lösung Streifen der Feedback-Empfänger aus der Chance, über das Problem zu reflektieren und unter Berücksichtigung ihrer eigenen Weg nach vorne. Es ist verkleinert und kann Groll verursachen.

Wenn Ihr Anliegen, als Manager, aber auch als Kollege, sowohl für die Einzelperson als auch für die Firma ist, dann wollen Sie in Ihrem Feedback Diskussion Erwähnung von die Hilfe, von der die Person profitieren könnte um ihre schlechte Leistung zu adressieren. Ich ermutige Sie, Anregungen anstatt fertige Lösungen anzubieten. Besprechen Sie eine Schulung, die nützlich sein könnte. Hilfe von anderen könnte auch sinnvoll sein. Seien Sie klar, wo die Unterstützung kommen wird, vor allem, wenn Sie persönlich beteiligt sein werden. Schließlich muss die Person Engagement für die Weiterverfolgung der Unterstützung, die sie erhalten werden, nachweisen.

8. Und schließlich "K" für ein anderes Wort: " Kinesics ", die als die Interpretation der Körpersprache wie Mimik und Gesten definiert ist. Dies liegt daran, dass ich während des gesamten Gesprächs ermutige, eine offene Körpersprache zu pflegen, ohne Blickkontakt zu haben, eine entspannte, aber aufrechte Haltung einzunehmen und der anderen Person genügend persönlichen Raum zu geben Dass sie sich nicht von Ihrer Gegenwart bedrängt fühlen.

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Gute und schlechte Lügen

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Von Zeit zu Zeit sind wir mit einer Situation konfrontiert, in der es von Vorteil ist, dass wir eine Lüge erzählen. Daher ist es immer hilfreich, den Unterschied zwischen einer guten Lüge und einer schlechten Lüge zu kennen. Zum Beispiel weiß jeder, dass, wenn seine Freundin fragt, ob sie fett aussieht, sollte die Antwort immer ein klares Nein sein, vielleicht gefolgt von einem "Honey, das ist absolut verrückt! Ich habe keine Ahnung, was würden Sie denken, dass!"

In diesem Fall wirst du niemals jemals ihr sagen oder sogar mit ihr einverstanden sein, dass sie dick aussieht! Das ist eine gute Lüge. Es tut wirklich niemandem weh. Obwohl sie sich langsam auf die pudgy Seite stellen kann, unter keinen Umständen sollten Sie ihr sagen. Es gibt ein paar subtile Möglichkeiten, um sie wissen zu lassen, dass sie ein wenig mehr Pflege für ihren Körper ausüben sollte, aber Sie im Grunde müssen ein Experte sein, wenn Sie diese Ansicht über ohne ernsthafte Konsequenzen leiden wollen. Die meisten der Zeiten, in diesen Situationen, was Sie tun wollen, liegen liegen liegen! Und für diejenigen, die die Wahrheit wollen und wollen nicht belogen werden, gibt es einige einfache Methoden zur Verfügung, die verwendet werden können, um einen Lügner vor Ort. Indem man einige Forschungen durchführt, kann sogar der weißeste der Lügen von einem scharfen Beobachter erkannt werden.

Ein anderes Mal können Sie liegend in einem Vorstellungsgespräch sein. Es kann schlecht klingen, aber wenn Sie wirklich wollen, die Position, die Sie benötigen, um ein wenig Faser. Auf die Frage, was Ihre schlechteste Qualität ist, zum Beispiel, nicht sagen, Ihr Chef, dass Sie ein Problem mit der Behörde haben und haben Schwierigkeiten konzentrieren sich auf Aufgaben für längere Zeit. Vielleicht möchten Sie nur ein wenig zu fertigen, und kommen mit einer klugen Antwort, die die Frage beantworten wird, während auch die Hervorhebung einer Fertigkeit. Eine schlechte Lüge in dieser Situation würde dem Interviewer sagen, dass Sie keine schlechten Qualitäten haben! Es gibt eine Menge Leute da draußen, die wissen, wie ein Lügner vor Ort, so dass Sie nicht brauchen, um es zu einfach für sie. In dieser Situation würde fast jeder in der Lage sein, eine Lüge zu entdecken.

Eine weitere schlechte Lüge in diesem Fall wäre, Ihre bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu verschönern. Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber sagen, dass Sie fließend Spanisch sprechen, aber Sie erhielten nur durch Spanisch I und II in der High School, dieses vermutlich zurückkommen wird, um Sie zu beißen! Seien Sie ehrlich und vorne über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. In Zukunft wollen Sie sicherlich nicht peinlich sein oder sogar für Ihre schlechte Wahl der Lügen gefeuert! Denken Sie daran, wenn Sie sich entscheiden, eine Lüge zu erzählen, ist es immer notwendig, vorsichtig zu sein; Sie wollen nicht, jemanden zu verletzen, und Sie sollten sich daran erinnern, dass einige Leute da draußen mit den Techniken vertraut sind, die verwendet werden, um Lügen zu entdecken

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Source by Tilen Nepovem